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【制度活用事例 】 不動産鑑定士資格取得 中小企業診断士資格取得 大学入学 1on1ミーティング 上司と部下が定期的に1対1で対話を行う「1on1ミーティング」を2020年から導入し、2023年度10月からは現業係員までの全社に展開しています。1on1を通じて部下 ...
東京メトログループを取り巻く社会課題を起点に、重視して取り組むべき課題の整理や評価を行ったうえで、社長を議長とするサステナビリティ推進会議（現 サステナビリティ推進委員会）において社会課題の抽出から評価、妥当性の検証まで議論を重ねたのち、取締役会における複数回の議論によりマテリアリティを特定しました。 有識者ダイアログの実施. 2020年2月、社外の有識者とのダイアログを実施し、マテリアリティの特定プロセスも含め、内容に関する妥当性の検証を行いました。 有識者の皆様からは、各専門分野の知見から様々なご意見をいただきました。 いただいたご意見をもとに社内で再検証を行い、マテリアリティへの反映を行いました。 階層ごとの社内議論を経て、取締役会にて最終決議.
東京メトログループは、「東京を走らせる力」という変わらぬ理念のもと、サステナビリティを中心に据えた企業経営を推進し、「安心で、持続可能な社会」の実現を目指します。. トップメッセージ. 東京メトログループの価値創造. サステナビリティ経営 ...
一般廃棄物 産業廃棄物. 1,301t 313t. *1 購入した電力由来のCO 2 排出量については、CO 2 排出係数として、0.555kg-CO 2 /kWhを用いて算出しました。. *2 東京メトログループ(連結子会社):(株)メトロセルビス、(株)メトロコマース、メトロ車両(株)、(株)メトロレール ...
2020年1月29日 · これら3つを組み合わせたシステムの導入事例は世界初となります。 この取組みが評価され「2019年度省エネ大賞経済産業大臣賞」を受賞する運びとなりました。
このような状況を踏まえ、カスタマーハラスメントの抑制を図り、従業員の安全な就業環境を確保するため、2024年3月に、「東京メトログループカスタマーハラスメント対応ポリシー」を制定しました。. 本ポリシーに基づき、お客様等から従業員に対する ...
2024年1月24日 · 国内初、5Gを活用した鉄道システムの実証試験を2024年度に開始. 2024年1月24日. 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）、公益財団法人鉄道総合技術研究所（研究所：東京都国分寺市、理事長：渡辺 郁夫 ...
