搜尋結果
2020年10月1日 · 台灣人壽聯邦通訊處區經理鄭雅云認為，癌症是民眾最重視的風險之一，同時也是最容易碰上的風險之一。 透過癌症險的配置，能夠有效補足醫療險的風險缺口，更能夠開啟後續其他險種的保險觀念教育與成交。
2020年6月1日 · 二 一六年臺灣民眾的平均保額是77萬5,000元，到了二 一八年上升到80萬3,000元，雖然仍需要相當大的進步空間，但在政府與保險業者的合力推動下已略有成效，相信在今年的門檻法則上路以後，保額可以再持續地提升。
2020年11月1日 · 制度絕對是保險事業經營的核心，可以稱之為「加盟事業說明書」，而制度當中最重要的即是晉升。從個人行銷、組織發展，到業績表現、人力養成，最後達成晉升，這就像是一段成功築夢的過程，一步一步達到金字塔頂端。
2020年7月1日 · 但是現在的她反倒認為，個人品牌只是增員的門面，比個人品牌更重要的是團隊的經營理念，也就是要創造好的團隊文化與工作系統。 人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊。
2018年7月1日 · 平均年齡26歲的中樂通訊處是一個非常年輕的團隊，雖然年輕人富朝氣、願意接受新事物，但也意味著經歷不足等缺點。. 處經理李坤樹明白此道理，從增員面談仔細把關，找出自己需要的人才，再針對性的培養出夥伴應有的觀念與精神。. 富邦人壽中樂通訊處 ...
2018年11月1日 · 「一個常見的雙薪家庭，是由父母雙方共同支撐一個家，但要是其中一人發生事故，重量不就會全部壓到另一個人身上？」而保險的作用猶如再為這個家庭多添上柱子，當家庭的任何一個支柱倒下時，能夠繼續支撐家庭的存續與正常運作。
2018年8月1日 · 前些日子，有位客戶向我提到他已經繳了數百萬元的保費，但是我調出資料計算一下，發現他總共只繳了約20萬元，還不到他應繳保費的一半。
