搜尋結果
2022年7月1日 · 追逐榮譽是壽險業前進的動力之一，國際龍獎IDA是榮譽中的領先指標，也是保險意義與價值的彰顯。. 第五屆保險行銷創世紀盛典IMCC暨2022 IDA DAY首次舉辦IDA之夜，彰顯IDA典範、完美、尊貴的精神。. 本次特別報導分為上、下兩部分，下半部為2位國際龍獎IDA終身 ...
2021年3月1日 · 以IDA終身會員為目標，每一天都踏實前進. 「勤奮」是一名優秀壽險業務人員必須具備的基本條件，平時認真對待每一件事情，並透過積極努力學習，才能夠在職場上發揮自身潛能，為自己創造最高價值。. 香港保誠保險分行經理陳紫云在保險業12個年頭裡，從業 ...
2020年12月1日 · 1. 參加保險會議，以他山之石讓自己培養多角度思維. 梁苑莊表示參加國際型的保險大會，如世界華人保險大會、國際龍獎IDA年會等，透過優秀同業或業外菁英們的演講，能夠刺激她改變一些舊有的心態及僵固的思維，同時她也見到很多成績已經相當不俗的保險菁英們，仍然保持虛心學習的態度，絲毫不以現有成就自滿，始終持續不斷地讓自己進步，因此梁苑莊見賢思齊，更加努力讓今天的自己比昨天更好。 2. 積極向客戶尋求意見反饋. 梁苑莊之所以每年保單件數都能突破100件，是因為她認為透過實戰經驗及他人的直接反饋，能夠加快學習與成長的速度，所以無論最後成交與否，她都希望能夠聽取對方對自己的觀感，藉此更加瞭解自己的功過得失。
2020年8月1日 · 每拜訪客戶，新光人壽竹山通訊處區經理吳秀瑤都會迫不及待地告訴客戶：「我們全家都在新光喔！. 」她這麼做有2個用意，一是告訴客戶自己家庭忠誠度很高，不會隨意跳槽、轉換跑道，另一個用意則是告訴客戶，自己家族擁有可以讓客戶隨時找到的 ...
2019年8月1日 · 誰都不想成為「等待照顧者」. 富邦人壽富尊通訊處行銷經理林梅玉分享，自己的婆婆與母親過去都曾面臨長期照顧的困難。. 婆婆在80歲時因為呼吸上的問題需要做氣切，家裡有3個小孩，對選擇母親是否氣切有不同的觀點。. 就在小姑的堅持下，他們最終選擇氣 ...
2020年4月1日 · 推力的運用相當廣泛，用在保險從業人員身上，舉凡在行銷、個人管理及團隊管理上，都能起到相當大的效果。. 本篇綜合多位國際龍獎IDA會員的親身經驗及見解，闡述推力的實務運用。. 推力理論來自於當代行為經濟學大師理查‧賽勒（Richard Thaler），而行為 ...
2018年7月1日 · 陳美惠說，當初自己選擇保險業的動機是為了陪伴家人，從事保險工作時間與地點自主彈性，且從事保險業的動機一旦強烈，就能闖出自己的一片天，秉持這樣的初衷，開啟了陳美惠的保險生涯。 但對身為女性業務人員而言，要兼顧家庭及事業，內心時常感到矛盾，當選擇以家庭為重時，常會在工作上感到力不從心，且擔心收入不足。 為了解決這樣的問題，陳美惠會給自己訂下目標，比如說，一年五十二週減去陪伴家人的時間，還剩下三十週的時間可以工作，那麼就將目標先設為三十週必須達到6萬美金，等於平均每週必須有2,000美金成交保單的收入。 換言之，就是將目標具體化並階段化達成。 對的時機對的宣傳策略，成功打造個人品牌.
