搜尋結果
2022年10月17日 · 醫管局高級行政經理唐華根說，員工離職或涉家庭原因，若護士身處「有選擇的情况下」，新職級將提供更佳前景，有助挽留資深護士。 報料 文章
2021年9月24日 · 醫管局大會昨通過兩項挽留人手措施，包括將臨牀前線醫護退休年齡由60歲延長至65歲，預計未來10年額外耗資逾59億元，估計未來5年會有逾四成原本將屆退休年齡的員工會延任，約有逾5600人；另增副顧問護師，提供額外晉升階梯。
2023年6月30日 · 【明報專訊】公院人手短缺，醫管局近月接連到海外招募醫生，昨日公布推出「環球醫療人才匯聚計劃」，從各地邀請專科或正接受專科培訓的醫生來港工作一至兩年，料今年至少10人參與。 局方亦交代截至今年4月底，過去12個月全職護士流失率10.9%，2925人離職，計及同期增聘人手淨流失458人。 醫管局主席范鴻齡稱，正待修例引入非本地培訓護士，一旦落實將積極往各地招聘。 立法會議員林哲玄認為太依賴海外人手不健康，籲勿寄託外地尋覓護士「填數」；護協則認為「非常時期」引入海外護士無可厚非。 范鴻齡昨公布本月啟動「環球醫療人才匯聚計劃」，招聘具專科資格或正接受專科培訓醫生來港一至兩年，以加深其專業培訓，近20名來自歐洲、東南亞、內地醫生有意參與。
2022年11月26日 · 工聯會立法會議員梁子穎批評，當局未有推出紓緩前線醫護及支援人手不足的政策，要求醫管局盡快增聘人手、改善工作環境及改善工作待遇。 報料 文章
2020年1月6日 · 醫管局自2007年推5天工作，但至今多間醫院護士仍是5.5天甚至6天工作。 局方今年中訪問4000名護士，39%人認為主要職業目標是工作及生活平衡，但僅三分之一人認為醫管局能達到。
2021年6月25日 · 【明報專訊】公立醫院人手不足，醫管局於2015年6月起聘用的醫護退休年齡由60歲提高至65歲，此前已入職的維持在60歲退休。 醫管局主席范鴻齡昨日表示，醫管局將推長遠措施增加晉升機會及改善福利，增加員工歸屬感，並研究靈活處理現時60歲的退休年齡，盼今年底前落實，但財政上需可持續負擔。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版**
2021年3月3日 · 醫管局昨表示，就一名員工被控違反《港區國安法》，醫管局按既定程序會對涉事員工作出停職安排。 醫管局員工陣線副主席羅卓堯表示，余的合約預計今年9月屆滿，擔心醫管局不續約。
