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2019年10月1日 · 對未來財務顧問而言，保險是資產的一種. 過去，保險在財務顧問眼中，被視為風險管理的工具，在資產負債表中，歸類於「費用支出」。 而對於未來的財務顧問而言，保險則是「資產」的一種，在資產配置時，能夠發揮多元分散風險的特色及避險的功能。 以此為未來行銷策略，將帶來更大的銷售優勢。 再從財務顧問能力的角度上來說，我認為教育是辨別一般財務顧問與未來財務顧問的關鍵因素。 未來財務顧問需要具備的能力是，可以預測客戶「金融行為」的改變，瞭解其影響因素為何。 能夠理解未來客戶的「金融行為」，是未來財務顧問必備的條件。 另外一個重要的關鍵是，理解客戶的「消費行為」。 過去，很多客戶重視的是累積財富資產，但是對於即將到來的未來世代，他們更傾向於「租借」的消費模式。
2024年8月1日 · 再根據多維度的觀察，CIA500為金融保險業設置了3項指標：組織人力、績優人力占比、13個月保單件數繼續率，樹立了優秀團隊領軍人的標準，用卓越團隊領軍人的影響力來為整個行業培育出更多、更優秀的保險從業人員；更透過CIA500世界華人保險500強
2023年9月1日 · IDA不僅是一份榮譽，更是一份情懷與信仰. 祥獅獻瑞太平樂，金龍騰飛萬事平。 祥獅群舞，鼓聲不絕，目不暇及的舞龍舞獅表演也預告龍之夜將精彩不斷。 IDA執委會副主席黃美菁表示，每一位國際龍獎IDA會員，他們是有著照顧社會及人群責任的一群人，他們是為了理想與目標永不妥協、堅持到底的一群人，他們是不斷前行的一群人，龍之夜便是專屬於他們的榮耀時刻。 國際龍獎IDA是一份榮耀，更是一份精神與理念，更是一份使命與情懷，目前IDA受到遍布全球17個國家、200多家金融保險機構的支持，更有多家壽險機構將IDA納入其榮譽體系，系統性地推動IDA，可謂遍地開花。 來自世界各地的保險從業菁英共同追求此殊榮，已累積超過14萬位金融保險從業人員走進IDA榮譽殿堂。
2020年8月1日 · 家族傳承所要面臨的挑戰，也可說是亟待解決的問題核心。. 常言道「富不過三代」，原因就在於家族的第一代及第二代往往明白創業維艱及守成不易的道理，能夠警惕自身有為有守，但到了第三代之後，很可能因為最初創業的精神承襲下來已經變得稀薄，以及 ...
2022年5月1日 · 莊子在《逍遙遊》曾寫道：「且夫水之積也不厚，則其負大舟也無力。. 」意旨若水積得不夠深，便沒有承載大船的力量。. 經營團隊也是同樣的道理，若根基不夠厚實，便無法撐起一個有規模的團隊。. 那麼，既然根基如此重要，又該如何向下扎根？. 一個團隊 ...
2023年3月1日 · 新光人壽高三通訊處處經理簡金地表示，最初認識CIA500這個榮譽獎項，是在國際龍獎IDA的大會上，在瞭解獎項的標準與意義後，就明白團隊若要達到一定規模，並共同邁向績優，CIA500會是一個很好的追逐目標。. 他便開始與團隊夥伴溝通追逐獎項的意義，讓夥伴 ...
2020年4月1日 · 所謂十三個月保單件數繼續率，是指保單成交一年後，客戶還會續繳保費的比例。 從個人角度出發，保單件數繼續率的高低意味著保險業務人員服務品質的好壞，倘若業務人員的服務品質不佳，那麼在第二年續繳保費時，客戶就可能斷繳，保單件數繼續率便會 ...
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