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  2. 2018年4月1日 · 2853. 0. 經營一個強大的團隊需要什麼條件?. 又要做到什麼事情才能使團隊歷久不衰?. 富邦人壽LIFE STAR聯盟團隊的團隊長梁榕,他為保險業界樹立了一個新的高標,運用各項資源產生的力量與經營智慧,讓人看到「大者恆大」的成功局面。. 我真的要做這件 ...

  3. 2023年10月1日 · IDA終身會員的事業長跑關鍵. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 10 月 1 日. 0. 238. 達成國際龍獎IDA標準已屬不易更何況是要連續12年或是累積達15年達成IDA獎項才能成為的IDA終身會員? 追逐過程中勢必得跨過重重阻礙與挑戰,方能得到此成就。 談及追逐IDA的起心動念,富邦人壽北四區部富琦通訊處業務經理林瑞雲回憶,其實最初挑戰IDA的緣由就是單純的「聽話照做」,她口中的「BOSS」──梁國榕部長在參與過IDA年會後,便向眾人大力推薦這個華語壽險平臺,並邀請夥伴一同參與這樣的榮耀盛會,也因此開啟了她與IDA的緣分,自2011年起至今從未間斷,在2022年便摘獲終身會員殊榮。

  4. 2020年2月1日 · 1. 二 一七、二 一九年首屆世界華人保險500強團隊(CIA500)皇冠級、桂冠級雙冠會員. 2. 二 一九、二 二 年新加坡首支榮登國際龍獎IDA百人團隊殊榮. 3. 二 一四年國際龍獎IDA優秀主管金龍獎;二 一五年優秀主管銀龍獎;二 一六、二 一八年優秀主管白金獎. 二 一二年時,新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事葉舜仁和幾個夥伴,首次一起出席了在澳大利亞雪梨舉行的世界華人保險大會暨國際龍獎IDA年會。 這個年會,改變了AAG團隊的發展軌跡。 透過此年會,他們不只從課堂學習到世界大趨勢、行業專業知識,也有機會瞭解到世界各地頂尖組織的操作方式,大大擴大了他們在組織機構發展的願景,引導我們變得更大、更強、更精。 以下以第一人稱論述: 一個起心動念,翻轉了團隊的成就.

  5. 2021年12月1日 · 首次頒贈「國際龍獎IDA終身榮譽大使」 自1998年於馬來西亞蘭卡威正式宣佈創設國際龍獎IDA以來,國際龍獎IDA鼓勵了行業千千萬萬的從業人員——用精進的精神、負責的態度,時刻遵守職業道德,持之以恆地為客戶普及人壽保險的意義與功能。

  6. 2017年9月1日 · 連續七年IDA百人的意義與價值臺灣富邦人壽區部部長梁國榕表示意義非凡挑戰IDA百人團隊是為了4個承諾:「第一是八年前自從贏得雙白金獎之後感謝國際龍獎IDA梁天龍創會主席告訴我接下來的目標要挑戰IDA百人團隊這一個承諾從達成IDA百人團隊持續至今七年且今年更出現了9支IDA百人團隊。 第二個承諾在一個可以給我們作夢的公司持續打拚,繼續打造自己的夢想。 透過IDA,讓我們有一群人堅持透過保險,來兌現他們的夢想。 藉由達成IDA,每一個人年度最少達成36件的件數,每一個人最少每月要服務3個家庭以上,持續地關懷客戶,為更多客戶帶來家庭財務保障。 第三個承諾,當一個領導者要懂得,讓跟著我們的人比我們更好。

  7. 2023年9月1日 · 榮耀巔峰,再創輝煌. 在2022年,全球共誕生60位IDA終身會員,2023年更產出64位IDA終身會員,讓終身會員的總數來到384位,每一位終身會員都代表連續12年的堅持,或是累積15年的積累。. 與此同時,今年共有1萬2,273位夥伴獲得國際龍獎IDA銅龍獎、1,909位夥伴獲得國際 ...

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