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2018年10月1日 · 陳筱瑛自從踏入保險的那一刻，她都是灌輸客戶「先保障、再存錢、後傳承」的保障至今；成為主管後，當主管與夥伴思維不同時，主管要思考的是改變自己，並不是強迫自己去改變想法，而是透過身體力行讓夥伴體會。
2018年5月1日 · 定期險與終身險的抉擇與轉換. 曾經的「人生七十古來稀」如今已變為「人生七十才開始」。. 以往許多人覺得自己活不了那麼長，於是壽險也好、醫療險也好，乾脆只買保障到6、70歲的定期險，卻不料時光飛逝，年過半百，忽然驚覺自己好像會活得比想像中還要 ...
2023年7月1日 · 而《淬練》一書中，陳禮祥也分享團隊領導新人的經驗，找到帶出下一個績優業務員的訣竅。 陳禮祥認為，團隊應該扮演「第三個家庭」的角色，給予新人溫暖和關懷，透過彼此聆聽、信任，達到長、中、青三代共同成長的目的。
2018年3月2日 · 二 一五年十一月，臺灣美福集團董事長兄弟因資產糾紛，在家族會議上驚傳喋血。臺灣黑松集團因為股權糾紛，張家兄弟已經多次不合。諸多家族傳承失敗的前車之鑑近在眼前，對於高資產的人而言，家族傳承從來都是重中之重的問題。 家族要如何傳承？
2021年4月1日 · 靠近主桌的一群老人家交頭接耳，話語中滿是對老陳的羨慕——兒孫滿堂，子女孝順，還能一大家子一起渡假，老友間就屬他過得最美滿。 這群與老陳有著多年交情的老友，在看到他的風光後，不禁感慨起自己的人生際遇。 回想年輕時大家總是豪情壯志，對年老一事滿不在乎；時光荏苒，好似昨日提及的老後生活，一晃眼就來到了跟前。 年輕時攢下的儲蓄，終是扺不住歲月蹉跎，被左敲一塊，右啃一角。 令人始料未及的是，閻王居然一拖二延，總是拒收一身病痛的人，留其眼睜睜地看著自己的銀行存款「日漸消瘦」。 想起身邊不少老友生病時因家庭經濟拮据，不想拖累家人而欲自我了斷，可悲的是到頭來卻連刀都拿不穩，好在他們身邊有老陳這位為人慷慨的好友。 前些日子，一位老友離世了，留下2個還在讀大學的孩子。
2023年9月1日 · 陳嘉虎 ：從整個世界來說，不論東方或西方，銷售保險最重要的就是業務員本身，業界對於業務員的獎項或表揚也是最多，但是從另外一個角度來說，沒有主管就不會有業務員，主管實則扮演非常重要的角色。
2020年2月1日 · 許多業務團隊面臨組織老化和產能低問題，兩者相互惡性循環導致保險公司低估業務團隊的重要性。. 即時發現團隊問題，運用全方位蛻變方程式，保持團隊活躍，績效及產能也能相應提升。. 現今保險業已是八 後與九 後活躍的時代，卻有不少團隊來不及建立 ...
