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  1. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 薪 級 表 - Civil Service Bureau

    薪級表 公務員薪級表 總薪級表 第一標準薪級表 警務人員薪級表 紀律人員(指揮官級)薪級表 紀律人員(主任級)薪級表 紀律人員(員佐級)薪級表 首長級薪級表 首長級(律政人員)薪級表 見習職級薪級表 技術員學徒薪級表 技工學徒薪級表 廉政公署人員薪級表

  2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

    總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

    薪點
    2023年3月31日
    由2023年4月1日起
    49
    138,855
    142,840
    48
    134,030
    137,875
    47
    129,375
    133,090
    46 (44B)
    124,835
    128,420

    在「csb.gov.hk」查看更多資訊

  3. www.swd.gov.hk › tc › ngo津貼撥款資訊 | 津貼撥款 | 津貼 | 非政府機構資料室 | 社會福利署

    最高三層職員薪酬條件. 非政府機構須按「整筆撥款手冊」的規定，向公眾披露其最高三層職員薪酬條件檢討報告（如適用[ 註一 ]），以提高其運用公帑的透明度及向公眾問責。. 為方便公眾查閱這些報告，相關機構網站超連結或報告副本可見於下表 –. [註一]非 ...

  4. 其他人也問了

  5. csradar.com › useful-info › pay-scale香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) | CSRADAR

    (除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過跳薪點，以二級行政主任 (EO II)為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，而跳薪點則為總薪級表第19點)

  6. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin財務委員會討論文件 - Civil Service Bureau

    根據2013 年薪酬水平調查的調查方法,非首長級文職公務員會按其責任的輕重(及其薪點) ,分為5 個職位級別( 職位級別1 為最低,職位級別5 為最高) 。 職位級別5的非首長級文職公務員即按總薪級表第45 至49 點支薪的人員。 2013年薪酬水平調查的調查方法詳細說明概述於附件2。 建議. 2. 我們建議由2014 年10 月1日起- 對公務員薪級表作下述調整- 把總薪級表第. 45 至. 49 點或相等薪級薪點的金額上調3%;以及. (ii) 把首長級薪級表、首長級( 律政人員)薪級表和一般紀律人員( 指揮官級)薪級表上各薪點,以及警務人員薪級表第. 55 至59 點的金額上調3%;以及. (b) 相應調整有關撥款,以便按同樣幅度上調與職位級別範圍相同的資助學校教學和非教學人員的薪酬。

  7. www.legco.gov.hk › yr13-14 › chinese財務委員會討論文件

    我們建議- 由2014 年4 月1日起,按下列幅度調高公務員的薪酬- 首長級和高層薪金級別的公務員加薪5.96%;以及. 中層和低層薪金級別的公務員加薪4.71% ; 按同樣幅度調整廉政公署人員的薪酬; 按同樣幅度調整根據各公務員薪級表支薪的資助學校教學和非教學人員的薪酬,以及那些根據各公務員薪級表支薪的資助機構員工的薪酬;以及. 相應調整撥付予資助機構的款項,但只限於那些資助額計算公式包括一個按公務員薪酬調整而變動的因子的資助機構。 附件. 3. 若上文第2 段(a) 及(b)項的建議獲得批准,經修訂的公務員薪級表和經修訂的廉政公署人員薪級表將會如附件所載列。 理由. ( A) 公務員薪酬政策. 4.

  8. www.info.gov.hk › gia › general二 二二至二三年度公務員薪酬調整方案 - Gov

    2022年7月5日 · 政府十分理解公務員同事對於今年處理公務員薪酬調整工作時間表的關注。公務員薪酬調整亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬。