搜尋結果
2018年11月22日 · 所以每年工作簽的申請跟退件都很多，但要知道工作簽不是免死金牌，運氣不好還可能變成枷鎖。 也許有人覺得自己可以吃苦，不往文職類的工作簽發展，想拿勞動類的工作簽換高薪就好。但至今台灣仍不在可以請勞動類工作簽的範圍內，因此除了文職 ...
2016年3月23日 · 連韓國人都70歲才離開職場...你該想的不是提早退休，而是如何不被淘汰. 圖片來源：dreamstime_xl_50634301. 撰文者：洪雪珍. 洪雪珍專欄 2016.03.23. 「趕快退休吧，有好多事要做……」打從工作的第一天開始，你就盼著退休的那一天快快到來，可是這一天卻 ...
2016年9月14日 · 韓國公司看3個時間點，上班、午餐、結束午餐回到辦公室，都有嚴格的時間要求，對升遷考核有很大的影響，但是近年來因為應酬文化、花費在抽煙、喝咖啡上的休息時間過長，使得韓國人工作效率下降，檢討聲浪相應出現。. 「 對長一輩的韓國人來說，忙碌 ...
2024年2月29日 · 商周. 國際. 全球話題. 極過勞又極低薪，政府還威脅要吊銷執照⋯韓國醫師處境有多艱難？ 柳姓實習醫生說，他每週工時超過100小時，每月薪資為200萬到400萬韓元（約新台幣4.7萬至9.5萬元），其中更包括加班費。 圖非當事人。 (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：中央社. 中央社 2024.02.29. 摘要. 韓國實習與住院醫生為抗議醫學院招生增額，集體請辭、罷工，韓國政府堅持不讓步並下達命令，要他們復工。 罷工醫生受訪表示，他們工作過度、薪資偏低，且無人傾聽他們的聲音。 在大約2/3年輕醫生以辭職方式抗議後，韓國醫療機構已開始拒絕接收病人並取消手術。 韓國實習與住院醫生為抗議醫學院招生增額，集體請辭、罷工，韓國政府堅持不讓步並下達復工命令。
- 但，台灣真的是一座過勞的鬼島嗎？
- 中國工時最長 南韓爆肝 No.1
- 東亞老闆、自雇者更常超時工作
- 台灣是過勞之島嗎？值得持續追探
蔡明璋和其他三國的研究員進行跨國合作，他們藉由 2008 年東亞社會調查（East Asian Social Survey）四國使用同一份問卷蒐集來的資料，以實證研究方式比較日本、韓國、台灣與中國的加班概況，並針對職業類型和僱傭地位（employment status）、契約身分等變項，進一步分析影響加班工時的關鍵因素。這一年正值全球財政危機，而中國經濟快速成長至此時已成為「世界工廠」，有其關鍵意義。 中、日、台、韓在地理上很接近，西方學者也時常以儒家文化圈一概而論。但蔡明璋認為，東亞四國的勞動型態極為不同，包括國家勞動政策、企業組織的形式，以及勞工與資本家的相對權力，這些因素都可能影響工時差異。 因此，研究團隊分別提出了三組研究假設，進行跨國比較。 首先是經典的剝削觀點，並區分出自我剝削與...
若以每週 40 小時作為標準工時，東亞四國的加班比例都不低。即便是日本，也只有近 40％ 的上班族每週工時符合標準，台灣約為 35％，南韓和中國則低到只剩下 26% 左右，超時工作的情況顯然比其他兩國更為普遍。 進一步分析這些加班者的過勞程度，檢視每週工時超過 70 小時的勞工比例：南韓（12.5%）比中國（10.1%）來得更高，名列榜首。換句話說，真的加起班來，韓國人恐怕最爆肝！
第一個問題：用僱傭身分區分，究竟是雇主更賣命，還是員工較血汗？ 統計顯示，比起受雇者，四個國家的雇主工作時間都更長。除了日本以外，其他三國的自僱者也比一般上班族更常超時工作。甚至，那些在自家公司工作的中國人，工時也比受僱員工還要長。 在東亞國家，當老闆、自己做生意的人，多半工時都很長，呈現出自我剝削的傾向，尤其在中國最明顯。 第二個假設是從職業類型作觀察。研究發現，已經邁入後工業社會的日本，專業白領比非技術性工人的工時更長。雖然台、韓並未呈現相同趨勢，專業白領的加班情況不顯著；但兩國高階經理人的工時都是加好加滿，尤其是韓國的主管最操勞！ 相較其他三個國家，中國完全落在光譜的另一端。無論是高階主管、專業白領或資深技師，加班時數都比非技術性工人少。蔡明璋解釋，這並非意味中國的職場菁英都不用賣命工...
從資料上來看，6 成以上的工作者要加班，但約 7 成的人每週工時在 50 小時以下。雇主、自僱者工作時數都比受僱者長（雇主約多了 9 小時、自雇者約多了 8 小時）；從職業身分來看，除了高階經理人的工時相對多了快 4 小時，其他並無太大差異。蔡明璋總結， 台灣還是這樣，要增加你的收入，就需要增加很多工時。 綜觀各國數據，「以東亞四國做比較，台灣大概是在中間值，低階工人的工時情況不是最惡劣，白領專業人員過勞的企業文化，也不像日本那麼極端。」 看看中國、想想日本、問問韓國、反思台灣，比較研究的價值就在於從他者的視角，重新為自己找到定位。蔡明璋身兼中研院亞太區域研究專題中心「發展與人口研究」計畫召集人，希望藉此研究更了解東亞文化差異，他認為「社會學沒有透過比較，很難提出什麼特色。」這也是跨國比較困...
2021年12月9日 · 中時新聞網 2021.12.09. 摘要. 1.面臨日本、韓國爭相引進外籍移工，面臨和日韓薪資待遇差異的挑戰，勞動部研擬明年新制，開放移工入籍台灣，以增加對外籍移工來台的吸引力。. 2.有網友分享，在公司和越南人聊天，對方稱日本仲介費比台灣便宜，若 ...
2022年8月5日 · 1. 韓國高達一半地區，存在人口消失的風險。 地方政府開始祭出吸引年輕人的奇招，給予創業機會、住房和福利待遇，發放高額生育獎勵金。 2. 日韓生育率在亞洲乃至全球，都位列最末端車。 獎勵措施難以為繼，生育率低，還有因為男尊女卑、學歷信仰、職業貴賤等落後觀念沒有進步，讓國民對生育卻步。 2021年，韓國的合計特殊出生率（每名女性一生中生育孩子的推算平均數）降至世界最低的0.81，人口減少問題日益嚴重。 韓國慶尚北道義城郡在2018年曾是人口消失危險度最高的地區。 最近，在城市長大的年輕人開始向這裡的農村聚集。 韓國一半地區存在人口消失危險. 吸引年輕人的是，義城郡在2019年啟動的特別移居支援措施。 為年輕人提供各種創業機會、住房和福利待遇。 「今後想為自己而活，而不是為其他人而活」。
