香港勞工處最新職位空缺 相關
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根据劳工及福利局给出数据:通过高才进入香港人士,薪酬待遇最高,月薪中位数约为5万元,约25%高才,月收入达10万以上,10%月薪20万以上 根据《CTgoodjobs2024年第一季薪酬调查》资料显示,64.3%受访者是持有非本地毕业生留港/回港就业安排,其次是通过优才来 ...
2023年1月23日 · 1、高薪人士:申请前一年,全年收入达港币 250 万元或以上(或等值外币)的人士(A类申请) 2、高知人士:获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士(B类申请)
这13项人才清单是根据香港经济发展当前至中期最需要的人才制定的,也就是香港最欢迎的人才,符合资格的申请者可以在“综合计分制”下额外加30分,无疑是为优才申请锦上添花。
2018年12月18日 · 2 个回答. 默认排序. 知乎用户. 完全没有任何特定限制的为年满18岁。 低於18岁 丶有附属条例规的情况如下: 《雇用儿童规例》 附属于《雇佣条例》的《 雇用儿童规例 》规管在所有行业雇用儿童的事宜。 儿童是指不足15岁的人士。 规例的主要条文包括: 禁止雇用未满 15 岁的儿童在所有 工业经营 内工作。 13 岁及 14 岁的儿童可受雇于非工业机构内工作,但如他们 未完成 中学三年级课程,则须接受 全日制 学校教育及符合其他旨在保障他们的安全、健康和福利的条件。 禁止未满 13 岁的儿童受雇。 然而,为了发展艺术及培训人才,劳工处处长可特别批准儿童受雇为艺员,并订定某些严格的条件。 《雇用儿童规例》不适用于与根据《 学徒制度条例 》 (第47章)注册为学徒的儿童有关的情况。
因為香港和澳門都不可以直接招聘非本地僱員,需要拿配額,有配額才可以招聘。配額的申請,不是公司需要,是市場緊缺該技術類別人才或者有招聘困難的。在香港,外僱和本地僱員基本待遇一致,主要還是由你職位和技術決定的。
2018年4月25日 · 近年来香港经济放缓,各企业和公司招聘会较为审慎。. 而 具有1~2年经验的初级人才 反而更加吃香,因雇主认为新一代的思维能力更加 “贴近市场” ,可 打破传统 ,为公司赚到更多钱。. 如果您有意向了解香港身份,可以点击下方【链接】进行资格 ...
香港优才续签可以通过香港生活、工作,业务联系等来完成,建议找专业人士制定续签方案,也可以找我沟通哦。 Q8:转永居后, 要取消内地户口吗? 根据个人需求,决定是否申请回乡证,只有申请回乡证才需要注销内地户口。