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公務員學院通過網上學習平台 《易學網》 ,為公務員提供多元化的網上學習資源。. 各局和部門也可利用這個平台提供專設的培訓資源。. 《易學網》亦設有流動應用程式「 CLC+ App 」,公務員可透過此應用程式直接進入《易學網》,瀏覽各種學習資源,更可利用 ...
- 五大核心培訓範疇
- 內地及國際協作
- 人力資源管理顧問服務
學院針對各局及部門公務員的共同培訓需要,設計及發展多類課程。主要培訓範疇包括︰ 1. 提升治理和領導能力 2. 加深對憲制秩序、國家發展和策略的了解 3. 建立以民為本的服務文化 4. 提升專業能力 5. 推廣持續進修的文化
學院積極透過不同類型的培訓及交流活動,擴闊公務員的國際視野,並加強與不同地區人員的經驗交流。學院亦會與不同機構探討在政策及個案研究方面的合作機會,包括研究本地及其他地方公共行政及人才培養的經驗及良好做法,以提升香港在公共行政的研究和人才培養方面的能力。 與國內外公務員交流 學院與內地省市合辦「公務員交流計劃」,讓雙方公務員暫駐對方機構交流,透過分享經驗和專業知識,加深認識對方的體制、政策及執行情況,並加強彼此的聯繫溝通。 學院亦會與國內外官員(如粵港澳大灣區和「一帶一路」國家的公務員)分享特區政府的行政管理經驗,並就公務員的培訓與發展策略作深入交流。 「國家外交事務系列」講座 為加深公務員了解國際形勢和國家所面對的挑戰,學院加強與外交部駐港特派員公署合作,舉辦「國家外交事務系列」講座,讓他們...
學院透過提供多元化的人力資源管理顧問服務,協助各局及部門提升表現。服務例子包括︰ 1. 策略及組織協調 2. 領導才能發展及繼任計劃 3. 培訓政策 4. 培訓計劃的制定與執行 5. 公共服務文化、管理、語文及溝通的專設培訓 6. 網上學習
公務員學院 關於公務員學院 培訓發展政策及目標 公務員學院服務範疇 人員-訓練主任職系 公務員學院網站
公務員學院的成立. 公務員學院自 2021 年 12 月成立以來,着力透過有系統的培訓課程,培育一支愛國愛港、德才兼備、以民為本、廉潔高效的公務員隊伍,以提高特區政府的治理能力、增强治理效能,貢獻國家和香港發展。.
培訓課程、研討會及工作坊. 為增加公務員對應有的誠信標準的認識,當局亦有籌辦研討會及培訓課程。 在2021 - 2023年間已為超過85 000名各級的公務員安排相關的研討會及培訓課程。 品行和紀律,,
創新和科技應用. 除了各局/部門按運作需要而為員工提供的創科培訓外,學院亦在各課程內加入鼓勵創科應用的元素,應對整體公務員隊伍的培訓需要,以配合落實《香港智慧城市藍圖》的工作。. 學院與不同政府部門和機構緊密合作舉辦課程,邀請專家、學者 ...
Promoting a Culture of Continuous Learning. The College adopts a blended training approach by actively integrating face-to-face and online training modes to provide more learning opportunities for civil servants and promote a culture of continuous learning in the civil service.
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