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2020年11月1日 · - 2020 年 11 月 1 日. 0. 775. 達成高目標並不是一件容易的事,在其前方橫亙著3座「高山」。 這3座「高山」分別是什麼? 主管又該如何助力新人跨過這些高山? 新加坡AAG團隊長葉舜仁給團隊新進夥伴訂下的目標,是在入職後第1個月達到佣金1萬元(新幣)。 這個目標雖然不容易,但他關注的重點並不在於新進顧問能否獲得這樣的收入,而是他們在拚盡全力達成目標後,對於銷售流程的理解會更加透徹。 也就是說,制訂高目標可以讓新人以更快的速度掌握、貫通行銷管理知識與技巧。 所以,為了讓新人快速成長,團隊主管不妨為新人設定一個高目標,如在1年內達成國際龍獎IDA標準等。 不過,達成高目標並不是一件容易的事,在其前方橫亙著3座「高山」。 這3座「高山」分別是什麼?
2024年3月1日 · 從現時來看,戰後嬰兒潮世代已經屆臨退休,對這群最富有的一代來說,財富傳承早已是迫在眉睫的議題;且綜合以上資訊,可以看出臺灣經濟市場雖小,但高資產族群的數量卻是名列世界前段,而其中如未上市上櫃公司企業主,或是因都市更新而擠身富豪之列 ...
2022年11月1日 · 2022 年 11 月 1 日. 0. 569. 近幾年受到疫情影響,許多人的出國計畫被打亂,但民眾出門走走的慾望不減,爬山便成為替代方案之一,連帶引起了一波登山熱潮,但也因此,山域事故的案件數呈現翻倍成長。 根據內政部消防署的統計資料,2019年的山域事故為207件(262人),2020年驟增至454件(655人)發生事故,事故人數足足成長了150%,2021年依然有398件(566人),對照近10年的平均236件(359人),可以看出近年的登山意外確實較以往更多。 細看山域事件的求援樣態分析,前3名分別為迷路、創傷,以及墜谷(墜崖),要特別留意的是,自組隊伍發生事故的次數最多,甚至高於獨自登山者;再從年齡來看,發生意外的多為中高齡的民眾,年紀落於50~59歲區間的民眾最多。
2023年10月1日 · 擁有40多年從業經驗的國際龍獎IDA執委會主席黃俊文分享了他的觀點。. 臺灣壽險行銷專業化之路經歷了哪些過程?. 回顧40多年來的壽險經營管理經驗,國際龍獎IDA執委會主席黃俊文表示,可用「赤手空拳打天下」、「一招半式闖江湖」這2句話來做總結:在過去 ...
2022年11月3日 · 1. 做「肯吃虧」的人:遇到身邊的人對自己有所求,不要有「朋友有事才來找我」的計較心態,而是應該秉持「朋友有事來找我幫忙,是證明我有足夠價值」的想法,助人就是助己,有天當自己需要幫忙時,才會有善緣、有人脈。. 2. 做「感恩」的人:無時無刻 ...
2018年6月1日 · 這樣的過程通常是在什麼情況下發生的?很多優秀的領導者知道有助於產生想像力的時間與地點 ,他們知道如何運用「放鬆的情緒」來產生聯想,這也與打造願景的第三項關鍵能力——「如何保有獨立思考時間」息息相關。 在這個繁忙的都市裡 ...
2021年12月1日 · 跨過高山湍流,保險盛世就在眼前。 在追逐IDA的路上,國際龍獎IDA執委會期望每位保險業務人員都能發自內心地熱愛保險事業,堅守保險信仰,莫忘初衷,懷抱正念矢志前行;用心地為客戶提供專業服務,在服務客戶的過程中成就自己典範、完美、尊貴的壽險 ...