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- 據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》,在黑色暴雨警告、八號或以上熱帶氣旋警告生效時,僱主不應要求外傭上班,以免僱員因惡劣天氣,難以安全往返工作地點,然而「風假」並非「法定假期」,在家工作的外傭毋須面對外出問題,因此僱主仍可要求外傭在家中繼續工作,但不適宜要求她們抹窗、外出購物等危險工作。
topick.hket.com/article/3605111/【打風放假】超強颱風襲港8號波外傭冇假放? 風球下僱主必讀4大要點【打風放假】超強颱風襲港8號波外傭冇假放? 風球下僱主必讀4大要點 - 香港經濟日報 - TOPick - 親子 - 親子資訊
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2023年10月8日 · 容馬珊兒補充,假如8號風球遇上外籍傭工的假期,僱主最好與外傭商量以錢換假或者補假,減低外傭外出時發生意外的機會。 若外傭堅持在惡劣天氣下放假或外出,僱主最好向外傭說明,若她們堅持外出而受傷,保險不會作出賠償,並需她們簽紙作實,一旦出現訴訟時可作證據,以保障自己。 【爸媽必Follow】全新TOPick親子IG現已推出! 立即睇︰ https://bit.ly/3BN0C4s. HKET App已全面升級,TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及影片。 立即下載︰ https://onelink.to/f92q4m. 【ET Club會員積分獎賞計劃】用App換獎賞︰ https://onelink.to/keyuqm.
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- 【颱風假】8號風球外傭是否有假放? 僱主能否安排外傭外出購物? - TOPick - 香港經濟日報
2022年7月4日 · 根據標準僱傭合約(適用於從外國聘用的家庭傭工),由於外傭工作地點在家中,如協議的工作日遇上8號颱風,傭工仍需在家工作;但如果是法定勞工假期遇上8號颱風,就另作別論。 另外,根據《職業安全及健康條例》,僱主有責任為僱員維持一個安全的工作地點,如僱主要求僱員在颱風或暴雨警告下工作,他們必須確保工作危險因素受到適當的控制,以及在合理切實可行的範圍內把工作危險程度減至最低。 而當外傭受傷,僱主必須向其提供免費的醫療。 暹芭風球|茶餐廳臨時加價$5 網民激辯是否趁火打劫 最關心呢樣 暹芭風球|無視風暴危險叫女友買外賣上自己家 男友1句話極自私 港媽建議僱主利誘外傭放假留家 網民潑冷水:你試過喺公司放假? 熱話. 本地熱話. 颱風. 暹芭風球. 外傭權益. 01 Video. OTT.
2017年7月23日 · 根據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》,在黑色暴雨警告、八號風球、九號或十號颱風警告生效時,僱主不應要求僱員上班;不過,因惡劣天氣而產生的「風假」,其實並非「法定假期」,故部份行業,仍需要緊守崗位,惟僱主要向僱員發出清晰指引。 2. 如颱風天遇著正常工作日 僱主毋須為此補假. 根據標準僱傭合約(適用於從外國聘用的家庭傭工),外籍傭工的工作地點為僱主家中,假設該僱工的協議工作日,為周一至周五,並適逢颱風日,對方需如常工作,在法例下,僱主毋須為此向外傭作出補假、又或提供額外工資。 3. 如颱風天遇著休息日 外傭可自由選擇留家或外出. 《僱傭條例》規定,外籍家庭傭工每周應有1天休息日。 外傭可自行決定如何利用她的休息日,即使當日天氣惡劣,她仍有權外出。
但對於在香港僱主家中上班的外傭而家,她們打8球風球、10號風球,以及遇上紅色或黑色暴雨期警告訊號時,又是否可像一般打工仔般放「風假」? 「風假」不是僱員的法定假期. 雖然上班族常常提到「風假」,但其實「風假」並不是香港的法定假期。 根據勞工處的《颱風及暴雨警告下的工作守則》,在颱風及暴雨警告生效期間,僱主應該避免讓員工外出工作,以減少往返工作地點的風險,但並沒有硬性規定所有員工都能夠放假。 即是說,僱員如因颱風或天雨導致交通受阻,未能回到工作地點,僱主可在安全及可行性況下要求他們在家工作。 外傭一向屬於「在家工作」的工作,在住所室內環境一般不會面臨風雨相關風險。 因此,外傭在颱風期間仍可在家中工作,但僱主應避免在惡劣天氣下要求姐姐外出購物及工作,以保障她們的安全。 工作日遇颱風暴雨的補假問題