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    人才招聘｜MOS BURGER｜摩斯漢堡. 1.見習經理. 中五或以上程度. 操流利廣東話，良好英語. 兩年或以上餐飲管理經驗. 具領導才能，良好溝通技巧. *見習經理及全職店務員之工作地點會視乎地區需要而作調動. 2.全職店務員. 具飲食業經驗者優先. *見習經理及全職店務員之工作地點會視乎地區需要而作調動. 3.兼職店務員. (歡迎親臨各門市面試) 每週3日、每日4小時以上. 歡迎學生、主婦. 公司福利. 在職培訓、晉升機會、加班津貼、有薪年假. 有意者請 按此申請 、或將履歴電郵至recruitment@mosfood.hk。 如有任何招募相關的疑問，歡迎WhatsApp 9814 0095聯絡人力資源部。 ﹙所有求職者之個人資料只作相關招聘用途，並會保密處理﹚.

  2. zh-hk.facebook.com › mosburger › posts【 MOS Burger大家庭最新招募 】... - MOS Burger Hong Kong

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  5. www.edigest.hk › 職場 › 職場制勝-管理層-漢堡包-mos【職場制勝】80後入行做飲食 數月連跳四級 做管理層最緊要識⋯

    2019年3月8日 · Mar 8 2019. 職場制勝 管理層 人才 業務. 【 職場制勝 】讀者不難發現，愈來愈多漢堡包店攻港，顧客選擇更多元化，同時令相關市場規模繼續擴大。 日本漢堡包連鎖店MOS BURGER於2006年進入香港市場，至今已開設24間分店，今年將一口氣增開七間，積極擴充業務。 管理層表示，品牌在港擁有穩定客源，除希望擴展業務之外，並吸納人才加入，成為具吸引力的僱主。 撰文：Smart ED編輯部｜圖片：新傳媒資料室、MOS BURGER. 偏好商住混合區域開店. MOS Food Hong Kong Limited董事總經理稲辺貴充說：「自進入香港市場以來，我們每年穩定地增加分店，平均每年約兩至三間，去年增開四間，今年進一步增開七間。

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