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  6. 2022年11月12日 · UA亞洲聯合財務首席人力資源官梁秀嫻Cherie表示過去1年即使受疫情影響他們仍增聘了100個空缺並期望在2023年上半年再招聘多80至100名員工此外還設有不同的前線及實習職位為未有工作經驗的大學生或應屆畢業生提供機會Cherie表示過去8年暑假都與不同大學合作聘請約30位同學到多個部門實習亦有為剛畢業的同學開設空缺:「我們的Graduate Trainee計劃為期兩年,可在8個部門中選3個工作。 每個部門各有一名導師(Mentor)指導同事。 對前線工作有興趣的同學,可考慮一年實習,在大、中、小3種不同規模的分行上班,培養更多對人技巧。 」此外他們還設有Coaching Program,挑選每年表現最好的8至10%同事接受訓練,「管理層同事更會加入當導師。

  7. 2022年12月6日 · 財經. 商業創科. UA借貸好生意 疫市搶人才 薪酬花紅跑贏市場. 商業創科. 更新時間:00:01 2022-12-06. 疫情困擾香港近3年多個行業均在捱打狀態但新鴻基公司086旗下放債人龍頭UA亞洲聯合財務UA首席人力資源官梁秀嫻表示該公司業務在疫下表現亮麗並逆市擴張新設業務綫為此今年增聘100人。 儘管面對金融業搶人才及公司逾15%人員流失率,惟UA不論是增聘人手或填補原有職位空缺都進展順利,並有信心如期達致配合新業務的聘請百人目標。 全港以至全球近年都在搶人才,令到很多機構的人事部都大感頭痛。 主管UA人力資源的梁秀嫻接受專訪時表示,面對這情況,該公司首要盡量留著現有員工。