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25 个回答. 默认排序. 木子诗菡. 职场话题下的优秀答主. 谢邀 @奋起奋发. 与其被动等待，不如利用自己的优势资源主动出击。 1、很多时候，机会是自己努力，主动争取过来的。 被动等待，说明一没有自信心，二没有积极主动的心态，不一定适合做更高一级的岗位。 公司由于发展，配件库和周转库需要分开，要招一名仓库管理员。 先是在内部能做这个岗位的员工都看了一下，觉得没有合适的人选。 流水线上的员工大多是年龄偏大，办公软件不会用。 或是学历偏低，做不了。 于是在打算通过外部招聘。 首先想到通过员工介绍熟人的方法来招聘，于把这个消息对内发布了。 没想到，流水线的一名女员工，自告奋勇地来应聘。 而此人在内部挑选时，觉得她不合适，办公软件不会用是硬伤，因此并没有打算用她。
2023年4月5日 · 美国2月份职位空缺降至2021年5月以来最低水平，表明劳动力需求降温。不过就业市场对美联储来说仍然过于强劲。劳工部周二发布的职位空缺和劳动力流动调查显… 显示全部
想换到别的部门，现部门来了个新领导，说是跟着他做一个月先试试，但还是想去新部门，纠结换还是不换? 1 个回答
64 个回答. 赛宝宝. 三观很正. 152 人 赞同了该回答. 中国这种国家养的叫专业运动员。 欧美那种拿俱乐部工资或以奖金为生的才叫职业运动员。 之所以这么分，主要是项目的商业化程度区分的。 商业化程度高的，一般就是职业运动员的天下，业余半业余的根本不可能抗衡。 你国家穷或小就没职业化的，或者该项目商业化不够的，就只有国家补贴培养顶尖运动员来和他国职业运动员抗衡——这就是专业运动员。 但有的项目，全世界商业化都程度低，就没有职业运动员。 这时候，就会有国人心疼欧美的业余半业余对抗我国的专业运动员。 其实是多虑了。 因为欧美照样有专业运动员——就像我国其实也有职业运动员。 这些外国专业运动员主要依靠国家学校企业协会什么的的赞助补贴为生。
2020年3月11日 · 没有，挺多人part-time的，但不要经常。 听说移民局会随机抽学生成绩检查，要是part-time学期太多有可能会出事，1-2个学期的话没影响。 发布于 2020-03-11 08:55
首先，第一梯队：上海铁路局，北京铁路局，广州铁路局。 上海铁路局 的本科生平均薪资是在 月薪1万元 左右，特殊岗位例如高铁司机可以达到近2万元一个月； 北京铁路局 的本科生平均薪资在 月薪8千5 左右，特殊岗位例如高铁司机可以达到1.8万元一个月； 广州铁路局 的本科生平均薪资在 月薪8千元 左右，特殊岗位例如高铁司机可以达到近1.8万元一个月； 第二梯队：太原、济南、沈阳、武汉，内蒙古、新疆铁路局. 太原铁路局的本科生 平均薪资为7千 左右，特殊岗位如高铁司机可达近1万每月； 济南，武汉，内蒙古，新疆（算补贴）略 低于太原局500到1000元 每月，特殊岗位低1000到2000，但也差距不大。 第三梯队：南昌，南宁，昆明，西安等其他铁路局。
2023年6月1日 · 劳工部周三发布的职位空缺和劳动力流动调查显示，职位空缺数从3月上修后的975万增至1010万，超出了调查的所有经济学家的预期，他们预计职位空缺数为940万。
