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2017年9月28日 · 按樓開公司. 他提到數碼化，因霆鋒在影視音樂的幕前發展外，在22歲時投資影像後期製作公司Po朝霆。 緣起自當時他每當要求MV想要較佳的後期效果，對方都答「香港無」、「香港唔得」，霆鋒笑說： 你同我講香港唔得？ 當時剛蓄夠錢買第一間樓的首期，在西環，我按了層樓去開後期製作公司，叫Po朝霆。 謝霆鋒笑說22歲年少反叛，聽到人說「香港唔得？ 」而不忿，於是決定按樓開影視後期製作公司。 （取自團結香港基金FB） 時為2003年，他大手引入外國先進器材，可是公司營運了3年後，影視業的製作已由菲林轉入數碼的年代，而霆鋒所入機器卻是應付菲林製作，苦笑：「蝕了很多錢、時間。 PO朝霆團隊超過170人，曾參與餐飲業、娛樂等行業的廣告及遊戲製作，業務遍布中港兩地，公司一度年賺過億元。
2014年10月30日 · 16歲出道的謝霆鋒於03年創辦電影後期製作公司「PO朝霆」，業務遍布中港兩地。 他早前接受媒體訪問時表示，PO朝霆每年淨賺約1億元，營業產值達60億元，惟暫未考慮上市，他更形容自己為「既嚴格又慷慨的老闆」。
2024年6月27日 · 政府與企業的介入，提供中高齡人士工作機會或再培訓計劃，透過向僱主提供培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲的中高齡失業求職人士，並為他們提供在職培訓，以鼓勵中高齡人士進修增值，裝備新技能，從而提升就業競爭力。 3. 本著學到老活到老+能屈能伸精神. 中高齡在職場上，最忌是固執、不配合，容易帶著之前工作的光環和身分到新的工作場域，又常遇到不適用的場景。 但有沒有彈性和學習力？ 個人認為還是很看人本身性格。 再說如果中高齡想好好貢獻自己，有時候我們也必須自我省思：你願意在心態上歸零，進入一個你其實覺得很不熟悉、缺乏安全感的職場中嗎？ 你接受上司年紀比你小，而不會內心老是私下抱怨嗎？ 4. 與新科技相處.
2024年3月3日 · 香港高才通人才服務協會聯同一站式求職及網上招聘平台CTgoodjobs，今日（3日）於上環信德中心及網上舉行「香港高才就業招聘展覽2024」，共294間企業提供逾3,000個職缺。
2024年8月23日 · 2. 了解市場環境. 樓主亦分享，新公司往往根據求職者現時薪金去決定人工，叫價的合理增幅為20至30%，因此提醒求職者要密切關注行業的大環境，根據幅度提出期望薪金。 3. 定期試水溫轉工. 樓主建議打工仔多去見工，「試水溫，睇下其實自己係咩價位，再同自己公司傾下計」，當「試水溫」成功，拿到新公司的聘請信證明自己「有人搶」、值得更高人工時，便是一個「籌碼」與現任老闆「傾一傾」， 因為喺老細角度，好多人都覺得自己underpay（人工過低），但重要嘅係要有證據證明先說服到加人工。 擁相當工作年資才建議轉工. 不過，樓主亦提醒，轉工不可太頻密。 他透露，常常轉工者很容易會被定義為「jumpy」（轉工過於頻繁），那何謂jumpy？
2024年6月6日 · 香港人才服務辦公室發言人今日（6日）宣布，將於下周三（12日）與香港和內地招聘平台合辦「我在香港挺好的」線上直播招聘會，提供逾500個職位空缺，並讓內地及亞洲其他地區有意來港發展的人才，加深了解香港不同行業的發展機遇。. 人才辦「我在 ...
2023年11月8日 · 博覽會中，參與的招聘機構主要來自物業管理、零售、飲食、美容、地產及醫護及酒店等，職位類別包括會計主任、會計文員、復康產品推廣大使、病人服務助理、咖啡調配師、多媒體及圖像設計師、酒店活動策劃、旅客服務主任、美容/化妝顧問、顧客服務員、各類中西廚及甜品製作員、店務員、接待員、店鋪/收銀文員、地產營業員、各類客戶服務大使、禮品換領員、包裝員、健康大使、餐具清潔等，當中部份兼職工時彈性，每周工作2至6天不等。 全職月薪由$1.15萬$3.15萬元，兼職時薪$46至$94不等。 活動特設多場行業講座，包括航空服務、地產行業透視、咖啡店務運作及醫護類工作解構等，讓參加者深入了解及認識新興行業資訊。
