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2022年3月8日 · 1. 萬法歸宗，打工最重要的考慮──錢！ 2. 橙同蘋果，其實都唔同嘢，你想食邊樣先？ 3. 認識自己，你適合乜嘢工作環境呢？ 覺得我講得唔錯嘅同學仔，不妨分享畀身邊朋友喇。 【銀行業入行攻略！ 應徵者必知的Case Interview面試心法： 按此 】 一、萬法歸宗，打工最重要的考慮──錢！ 首先打工為乜先？ 如果係為興趣或者為建設社會嘅，我呢篇嘢你後面都唔使睇，我建議你去樂施會，如果嫌佢行政費太貴，可以考慮自己開番間，傳說中史丹佛大學都係咁樣嚟的……
2019年10月30日 · 發布時間： 2019/10/30 13:26. 分享：. 銀行業入行攻略！. 應徵者必知的Case Interview面試心法. 即將又到請人的季節，華田今年年頭也參加了幾場 Campus Recruitment Interview。. 華田就負責「粗重工夫」，其中之一便是Case Interview。. 【延伸閱讀】 升職加薪無你份？. 有呢6種 ...
2020年9月19日 · 根據法例規定，除了獲豁免人士外，年滿18歲至64歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士，都必須參加強積金計劃和作出供款。 強積金計劃已覆蓋了不同工種的打工仔，一般僱員最常接觸的是「集成信託計劃」，至於「行業計劃」則特別為飲食業和建造業的僱員而設，尤其是臨時僱員，毋須因經常轉換僱主而更換強積金計劃。 教你3個步驟用「半自由行」 整合MPF【 下一頁 】 僱員受聘60日後才需供款. 不過，即使打工仔成功獲聘，很多公司都會設有試用期，一般由1至3個月不等，讓僱主及僱員磨合。 那僱員在試用期內，是否也能夠得到強積金保障呢？ 無論全職或兼職，僱員在連續受僱滿60日後，才需要開始作出供款。 至於僱主方面，在為僱員作出首次供款時，就需要補回首60日的全部金額供款。
2020年11月23日 · 僱主執行對冲的兩種方法. 公司以強積金對冲長期服務金或遣散費，僱員應辦理甚麼手續？ 需時大約多長？ 僱主執行對冲的方法有兩種： （1）如僱主已向僱員支付全數長期服務金或遣散費，僱主可以透過受託人從僱員的強積金帳戶內（只限僱主供款的戶口）直接提取相等款項，僱員並不用辦理任何手續。 （2）如僱主於法定的7日內仍未向僱員支付長期服務金或遣散費，僱員可以直接向受託人提交書面申請，以提取帳戶內僱主供款所產生的相等款項。 受託人將要求僱員提供證據，以證明有權獲發該金額，而僱主並未發放該筆款項。
2020年4月15日 · 即將進入職場的年輕人可能會擔心在這段時間會影響就業機會。 有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己，然後等待機會找份合適的全職工作。 當從事兼職工作的朋友，除了要留意薪酬待遇和工作時間等條件之外，亦不要忽略有關強積金（MPF）的安排。 【Slashie】你適合當斜槓族嗎？ 連續受僱60日以上要供MPF. 別以為只是做兼職工作，強積金就與你無關。 事實上，除了獲豁免人士外，不論你每星期工作多少天或多少個小時，只要你介乎18至64歲，而連續受僱60日或以上，也受到強積金制度保障，你的僱主都必須安排你參加強積金計劃和作出供款，否則即屬違法。 要注意，60日的僱用規則是指你與公司維持僱傭關係的時期，而非指自你受僱日期起計的工作日數。
2022年1月14日 · 該網民表示自己的人工用作MPF、家用、屋租、車費、飲食費、水電、電話費、交稅及陪女朋友等開支，這些加起來已用去約27,000元至28,000元，還有2,000至3,000元用作購買衫褲鞋等，或是生病看醫生娛樂費用等。 雖然已經工作近5年，但銀行儲款卻只有剛好5位數，亦即約1萬元……睇到都覺得個世界好灰，網友又點樣評價呢位網民的理財習慣？ 大家又有咩意見畀到佢呢？ 人工3萬都儲唔到錢？ 點擊圖片放大. +2. 不少人缺乏良好及健康的理財習慣，即使人工不算低，還是儲不到錢。 所以由今天開始，每個月儲起小小的一筆錢，這部分的錢永遠不要使用，1年累積下來，你將會不止1萬元的積蓄。 儲蓄是一個習慣，慢慢來就會逐漸見到成果。 責任編輯：陳玉蓮. ＝＝＝＝＝.
2023年5月18日 · 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。 成功申請後，即使工友經常轉工，只要新舊僱主均參加同一個行業計劃，他們只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶，而無須在轉職時轉換計劃及重新開立帳戶。 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短，如即日支薪或每週支薪。
