搜尋結果
2021年7月12日 · 多位劳动法专家及企业人力资源负责人近日接受《法治日报》记者采访时说，随着人口老龄化，大龄人员的再就业问题值得高度关注，解决中年人找工作难的问题，需要有关部门出台针对性强的政策引导、加强培训，需要企业提升社会责任感，也需要求职者提高自身能力和放平心态，多方面推进形成合力。 大龄人员再就业难. 无比焦虑身心俱疲. 前不久，一则新闻让张凯感同身受——上海48岁的王先生给当地政府写了封求助信。 王先生高学历，曾任职外企高管，但失业3年求职无门，靠微薄的失业金和偶尔挣到的咨询费勉强度日。 人到中年，上有老下有小，找不到工作日子难过，一系列因素击中了不少人的痛点和软肋，引发社会强烈关注。
2022年3月11日 · 丁佐宏委员：66至79岁仍是中年，鼓励60岁以上群体再就业. 中国经济周刊-经济网讯 （记者宋杰）来自国家统计局的数据显示，截至2021年底，我国65岁及以上老年人口占总人口比例超过14%。. 根据民政部预测，“十四五”期间，中国老年人口将突破3亿，从 ...
2023年10月18日 · 老年人也要卷. 年轻人的就业问题还没解决，老年人的就业问题也被摆上台面。. 根据智联招聘《中高龄求职者就业问题研究报告》，2021年50岁及以上求职者同比增速明显快于更年轻的群体。. BOSS直聘数据显示，2022年，在该平台上活跃的55岁以上求职者 ...
2021年9月23日 · 中年再就业经历困境，原因普遍在于招聘单位把年龄限制在35岁以下。 在强调新进人员年轻化的方面，市场化程度越高、竞争越激烈的行业体现得越明显，例如互联网等新兴行业。
2022年6月28日 · 推进老年人再就业，具体可以通过如下措施来实施： 一是完善相关法律，切实保障老年人的合法权益。 今年全国两会期间，一些代表建议制定中老年人就业促进法，建立中老年人才信息库，为老年人再就业提供法律保障。 此外，还需要加大宣传力度，营造欢迎鼓励老年人再就业的良好舆论氛围。 二是制定延迟退休方案。 当前，延迟退休政策的颁布施行对于政府、企业、劳动者均存在较大适应性考验。 为此，2021年3月发布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
2023年6月9日 · 的确，互联网给了再就业的中年人一个出口。 2023年2月，第九次全国职工队伍状况调查显示，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体为主体的新就业形态劳动者达到8400万人。
就业是最大的民生，不少企业招工设置“35岁门槛”，让中年人就业压力倍增。针对中年人再就业问题，国家和政府开展再就业培训为民生兜底，鼓励中年人再就业，再出发。
中年再就業津貼 相關
廣告超過240項ERB課程任你揀，專業導師教你各行各業實務知識，為就業做好準備。班期特多，立即報名。 專為失業、待業或失學人士而設，政府資助課程，助你自我增值，提升實務技能，重投職場無難度。
