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  1. 2021年8月1日 · 龍子明總結,南九龍團隊去年業績能夠有所突破,關鍵原因有幾點:第一,團隊不把所有的雞蛋都放在同一個籃子裡,即為風險分散,過去各類型的商品都有銷售,而非集中銷售在某一類商品,如保障型商品、投資型商品、退休型商品等;客戶類型也不集中在某一類客戶,有香港本地的客戶,也有來自大陸的客戶。 因此,儘管新冠疫情於去年爆發,許多大陸客戶無法到香港購買保單,團隊夥伴仍能有效掌握香港本地客戶,反而在過往的深耕經營之下,衝出了亮眼的業績表現。

  2. 2021年8月1日 · 2021年南九龍團隊逆勢向前,成功以1,003人達標IDA的佳績再次打破世界紀錄。. 究竟是什麼樣的策略,得以讓3,000人的大團隊同心協力,成功挑戰這個「不可能的任務」?. 繼前2年連續完成的409人與411人達標國際龍獎IDA團隊紀錄後,2020年香港宏利保險南九龍團隊將 ...

  3. 2024年4月1日 · 是什麼決定了你的極限?. 保險行銷集團創立40多年來,我看過很多的從業人員,有的人碰到瓶頸後就停止進步,再也不起半點浪潮;而那些行業頂尖的菁英們,則是不斷突破自己的極限,創造出更高的成就。. 相信大家都知道杜拜保險大師桑傑,我剛認識他的 ...

  4. 2020年3月1日 · 九龍團隊在每一個區、每一個單位裡都安排了一名IDA推廣大使,不斷將IDA的資料、成績、標準告訴所有人,不斷在自己所屬的隊伍裡努力推廣。後來,南九龍團隊又訂了一個標準,叫做「IDA典範團隊」,又分為分行、高級分行與分區,標準如下:

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  5. 2023年9月1日 · 但我也非常清楚,如果沒有建立起分工合作的文化與做法,而是靠一個人來管理,就無法建立這樣的團隊。. 因此在團隊成立之初,我就鼓勵團隊成員分工合作,而且從第一批同事開始就培養分工合作的習慣,當他們習慣了在團隊中分工合作的作業模式後,後來 ...

  6. 2021年8月1日 · 各行各業都受到影響,保險業亦不例外,. 但有一支團隊從逆勢中異軍突起,. 達成前無古人、後難來者的全新紀錄。. 來自香港的宏利保險南九龍團隊,. 自2013年起已連續9年達成國際龍獎IDA百人團隊目標,. 繼2019年409人、2020年411人的紀錄後,. 2021年,他們再次 ...

  7. 2019年2月1日 · 九龍區團隊,已連續六年獲得百人IDA榮譽,他指出,剛開始挑戰困難重重,原因是:1.達標國際龍獎IDA的夥伴,卻不願意申請該獎項;2.即將達成標準的夥伴卻不願意堅持到底;3.許多夥伴對自己沒信心,認為自己不可能獲獎,因而錯過獲獎的可能性。