雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. www.chrma.netCHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

   www.chrma.net

   • 網頁紀錄

   CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會. 最新消息. more. 2024-05-29. 【CHRMA好康報】2024人力資源體驗營開跑！ 2024-05-24. 【CHRMA好康報】新竹人資協會｜六月例會活動快訊－讓「對話」成為組織的DNA. 2024-05-23. 【職缺公告】富邦人壽保險股份有限公司 徵 訓練發展人員／人力資源招募管理師／人力資源管理師，擁有社團法人中華人力資源管理協會證照者，優先考慮錄用！ 2024-05-22. 【職缺公告】HSBC Bank (Taiwan) Limited 徵 HR Service Delivery Officer. 2024-05-21. 【CHRMA好康報】叡揚資訊｜一年一度「安全達人養成計劃 暨 6/6 資安戰士挑戰賽」報名開跑囉！

2. www.hkihrm.org › main-tc香港人力資源管理學會 - HKIHRM

   www.hkihrm.org › main-tc

   • 網頁紀錄

   香港人力資源管理學會會長. 倡導工作. Submission on The 2024-25 Budget Public Consultation. 更多內容. 最新消息. [HKIHRM] Hong Kong Institute of Human Resource Management. 7,834 followers. 1d. 就薪酬趨勢調查委員公佈2024年薪酬趨勢調查報告，香港人力資源管理學會有以下回應： #HKIHRM #香港人力資源管理學會 #薪酬趨勢 #PayTrend. 21. 就薪酬趨勢調查委員公佈2024年薪酬趨勢調查報告，香港人力資源管理學會有以下回應： #HKIHRM #香港人力資源管理學會 #薪酬趨勢 #PayTrend.

3. www.hkihrm.org › training-tc香港人力資源管理學會 - HKIHRM

   www.hkihrm.org › training-tc

   • 網頁紀錄

   Fields of Learning 法例專業系列 人力資源專業範疇 學習與發展 人才招募策略 人力資源數碼化 報酬管理 團隊凝聚力及員工投入度. Format 面授課程 面授/網上課程 網上課程. Types of Programmes 研討會 證書課程 國際課程. 香港董事學會 - 培訓課程 【會員價】. 2024年12月31 ...

4. 其他人也問了

   人力資源管理是什麼?

   • 具體而言，乃是透過人力資源分析策 略、規劃及作業，並配合其他管理功能，達到組織的整體目標；以下茲就題旨，分述人力資源管理 之重要性、公部門人力資源管理之特色： 人力資源管理之重要性： 人力資源具特質性（Idiosyncratic）交易：物質資源價值是由供給和需求所決定，而人力資源 不僅如此，它在利益相關者中還產生了特殊和象徵資源（例如：地位、工作、組織永續、信任 等等）的特質性交易，而特殊和象徵資源的意義與重要性，則由參與的交換者來決定。

   108 年年特種考試地方政府公務人員考試試題 - 公職王

   info.public.com.tw/prog/gavin/reference/rfile/FD-20191215204134-BJL.pdf

   查看此問題的所有搜尋結果

   香港人力資源管理學會「人力資源專業標準」是什麼?

   • 香港人力資源管理學會「人力資源專業標準」 於人力資源專業標準模型下，學會以三個角度釐訂人力資源管理實務的專業標準，包括： 需要具備的核心人力資源專業知識; 所扮演的職份及職責，以顯示具備要求的經驗; 展現於工作間的崗位勝任力，以顯示具備要求的能力。 知識 (人力資源專業範疇) 學會綜合了人力資源專業人員需要具備及運用於工作間的人力資源知識，並釐訂了人力資源知識體系。 人力資源知識體系為業內從業員提供架構，以協助他們藉專業發展的機會，獲取新知識及技能。 經驗 (人力資源職份及職責) 學會依據人力資源職份及職責，認可人力資源從業員的實務經驗。 學會訂定的人力資源職份及職責，鉤劃了人力資源專業人員於運作及策略層面需要負責的工作範疇。

   香港人力資源管理學會「人力資源專業標準」 - HKIHRM

   www.hkihrm.org/index.php/zh/ps/professional-standards-model

   查看此問題的所有搜尋結果

   組織如何從事人力資源規劃?

   • 組織從事人力資源規劃，其主要的目的有以下幾項:一、確保組織長短期所需人員之數量與品質 二、有效運用組織的人力資源三、預防環境變動對組織人力所帶來的衝擊 四、避免管理人才的斷層五、提供組織生涯規劃與管理的基礎 六、提供一個檢視、評鑑現規並確認未來需求的方法人力資源規劃的過程通常包括以下三大部分：一、人力需求的預測; 二、人力供給的分析; 三、人力計畫的實施人力需求的預測應考慮的因素計有： (一)產品 (或服務)的需求; (二)外在的經濟情勢 (三)技術〈即生產或服務所需的技術); (四)組織所擁有的財力; (五)員工的流動率與缺勤率; (六)組織的成長率 (如平均年成長率或預估的成長率等); (七)組織的經營 (或管理)哲學或理念。

   【 人力資源管理 】 期中重點整理 - nou.edu.tw

   studwww.nou.edu.tw/~tchum/0703/6000.doc

   查看此問題的所有搜尋結果

   中華人力資源管理協會如何協助HR與時俱進?

   • 社團法人中華人力資源管理協會蟬聯2屆獲得TTQS金牌、並榮獲國家訓練品質獎、國家人才發展獎， 不斷追求卓越，精益求精 ，遠赴參加美國HR盛會，吸取年度盛會精華，融入於課程建構並因應法令變動、企業需求，持續開發新課程，針對即有課程透過多場的講師會議、教材評鑑會議，進行課程再造，協助HR與時俱進、活絡思維，掌握最新職場趨勢與脈動！

   CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

   chrma.net/class_intro_2.php

   查看此問題的所有搜尋結果

5. beta.hkihrm.org › index › zh主頁 - Hong Kong Institute of Human Resource Management - HKIHRM

   beta.hkihrm.org › index › zh

   • 網頁紀錄

   [2022 年 10 月 11 日 —— 香港] 香港人力資源管理學會（「學會」）促請政府於 即將發表的《施政報告》中，積極處理人力資本及青少年發展的議題，並於最近向 行政長官提交了一連串建議，希望政府能促進青少年、女性及青老年就業的工作環 境，以擴展本地人才庫及縮減人才缺口。 經濟滯脹無阻僱員培訓實際開支上升 技能提升及重塑利於留才和接班規劃. [2022 年 8 月 10 日 – 香港] 香港人力資源管理學會（「學會」）早前進行「2021 年僱員培訓及發展需求調查」，發現 68%的 受訪機構於去年提供了預算作員工培訓及發展用途。 廣告. 支持活動/項目.

6. www.hkihrm.org › content-tc香港人力資源管理學會

   www.hkihrm.org › content-tc

   • 網頁紀錄

   香港人力資源管理學會委託香港恒生大學進行「 2023 年未來勞動力研究 」，項目由香港領先的網上求職招聘平台 JobsDB by SEEK 贊助。 研究旨在了解僱主對僱員在重塑及提升技能方面的期望差距、探討終身學習在科技新時代對保持競爭力的重要性，並向政府提出專業見解，以供制定政策。

7. www.hkpma.net › introductionIntroduction | Hong Kong People Management Association

   www.hkpma.net › introduction

   • 網頁紀錄

   「香港人才管理協會」乃一學術及實務兼備之非牟利專業組織，致力提升有效的人力資源管理、促進和諧的勞資關係及提供一個專業平台予同業分享及交流卓越管理實務的經驗。會員皆為各大工商機構之人力資管理從業員。

8. www.chrma.net › Template › OrganizationCHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

   www.chrma.net › Template › Organization

   • 網頁紀錄

   2.社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆副理事長 3.社團法人中華人力資源管理協會 品牌管理委員會主委 4.亞太人力資源管理聯盟 東亞區代表(Vice President-East Asia of APFHRM) 5.行政院勞動部台灣人才發展品質系統(TTQS) 輔導顧問