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  3. 常見問題分類. 生活項目. 公共交通及駕駛事務. 駕駛執照. 如持有國內或海外簽發的駕駛執照,可否申請免試簽發香港正式駕駛執照? -「認可國家或地方」 (依照英文字母排序) 運輸署. 有關以內地或其他國家的駕駛執照申請免試簽發香港正式駕駛執照的詳情, 請按此 。 「認可國家或地方」(國家/地區依照英文字母排序) 以上資訊對你有用嗎? 最後更新日期 : 2019年9月11日. 分享到. 複製連結. 如想作進一步查詢? 前往 香港政府一站通. 問問1823 網上表格 Tell me@1823 app.

  4. 駕駛執照. 如持有國內或海外簽發的駕駛執照,可否申請免試簽發香港正式駕駛執照? - 「認可國家或地方」 (依照筆劃次序). 運輸署. 有關以內地或其他國家的駕駛執照申請免試簽發香港正式駕駛執照的詳情, 請按此 。. 「認可國家或地方」(國家/地區依照筆 ...

  5. 年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金,包括雙糧、第13 個月糧、年尾花紅等,但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。年終酬金的有關規定,適用於按 連續性合約 受僱的僱員,而僱傭合約內(包括口頭或書面、明言或暗示)訂明僱員可享有年終酬金。

  6. 勞工處. 享有有薪年假的資格. 按《僱傭條例》,如僱員已按 連續性合約 受僱滿12個月,便可享有有薪年假。 僱員每年可享的有薪年假日數按受僱年資由首兩年每年7日,之後每年加1日,遞增至最高14日。 請參考以下「有薪年假日數對照表」: (按上表見原圖) 如僱主不讓僱員放年假,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款5萬元。 放取有薪年假的安排. 在受僱滿12個月後,僱員須於隨後的12個月內放取有薪年假*。 年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表的意見後指定;而僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意,可以較短時間通知。 *如僱主採用共同假期年 (即所有員工採用同一段時間計算年假),僱員即使未受僱滿12個月,亦可放取按比例計算的年假。

  7. 根據《僱傭條例》,凡按 連續性合約 受僱滿 12 個月的僱員,便可享有有薪年假。 在終止僱傭合約的時候,僱員可獲得工資以代替未放取的年假。年假薪酬的每日款額,相等於僱員在「終止合約的日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資。如僱員的受僱期不足12個月,則以該段較短期間計算。

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