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  1. 2023年9月4日 · 日前華為創始人任正非近日在華為高端技術人才使用工作組對標會上發表講話時表示我們儲備人才 不儲備美元。. 公司要創造人才成長的土壤和寬容的環境讓大家暢所欲言,“炸開思想讓優秀人才湧現英雄倍出。. 如何留住優秀人才?. 任 ...

  2. 2023年9月5日 · 任正非華為儲備人才不儲備美元. 09月05日 16:50 新浪網. 轉自:心聲社區. 來源:心聲社區. 9月4日任正非在心聲社區發表一次最新講話在這次講話中任正非表示我們要建立一個自己的高端人才儲備庫只要是優秀人才都可以進來包括非邊界內專業的人才願意到邊界內來工作我們就願意要。 我們朝著假設的方向,不斷探索,不斷儲備。 我們是儲備人才,不儲備美元,最終儲備出自己的人才庫。 全文: 一、我們要建立一個自己的高端人才儲備庫,不拘一格獲取優秀人才,但在招聘時要講清楚公司的業務邊界,允許在邊界內研究探索。 公司已經明確,我們要努力在有限的業務範圍內領先世界,不是在全方位領先。 所以,我們產品的邊界是收縮的,研究的邊界可以適當寬一些,也不是寬得無邊。

  3. 2023年9月4日 · 騰訊新聞《一線》 作者 劉鵬. 9月4日任正非的一次最新講話由華為總裁辦向華為全體員工群發學習。. 在這次講話中任正非表示華為要建立一個自己的高端人才儲備庫只要是優秀人才都可以進來包括非邊界內專業的人才願意到邊界內來工作 ...

  4. 2023年3月17日 · 任正非講華為之所以能夠度過這三年難關是因為公司過去用了近二十年時間在基礎理論上作了準備投了幾千億培養了一批研究基礎理論的科學家技術訣竅的專家他們一直在爬科學的喜馬拉雅山”。 當華為受打壓時就請這些科學家到山腳放羊”、“種地”……,拿著手術刀參加殺豬的戰鬥。 對於當前大火的人工智能,任正非認為,未來在AI大模型上會風起雲湧,不只是微軟一家。 人工智能軟件平台公司對人類社會的直接貢獻可能不到2%,98%都是對工業社會、農業社會的促進,AI服務普及需要5G的連接,“ChatGPT對我們的機會是什麼? 它會把計算撐大,把管道流量撐大,這樣我們的產品就有市場需求。

  5. 2023年9月4日 · 任正非建議可以設一個高端投訴平台大家有問題就寫郵件到這個平台人力資源去聽他傾訴做成紀要報給有關部門幫助他調整其次在人才成長過程中要創造一個寬容的環境讓大家願意暢所欲言互相啟發把思想炸開。 一是,喝咖啡是一種形式,網聊也是“喝咖啡”。 二是高級專家要用更多精力來讀文獻而不是埋頭做事。 三是, “黃大年茶思屋”(華為打造的開放性科技交流平台)應該號召所有員工把他認為好的文獻轉帖過來,如果涉及知識產權問題,就把索引貼上來就行,大家再去那個網站上查閱,這也是一個溝通方式。 “曆史滾滾向前就會有新陳代謝,有人選擇離開,就會有繼任上來,但是我們要形成一個良好機制,讓優秀人才湧現,英雄輩出。 ”任正非說。 附:任總在高端技術人才使用工作組對標會上的講話.

  6. 2023年9月20日 · 中國經濟週刊報導9月19日國際大學生程序設計競賽ICPC官網公佈了華為創始人CEO任正非一段談話紀要引發廣泛關注華為是全球頂尖的手機製造商之一也是蘋果在中國市場的主要競爭對手就在9月份兩家公司的年度新機也同步面世對壘疊加此前美國連續數年對華為持續打壓的大背景作為華為創始人兼CEO任正非還公開坦言蘋果是華為老師自己是果粉”,這種好學謙虛與開放的胸懷尤其難能可貴一番話道出了中國企業家不封閉不排外的大格局著實引人深思。 其實,這已經不是任正非第一次讚揚自己的競爭對手。 而這背後隱現的,正是任正非所代表的中國一代企業家的精神內核:迎難而上、創新進取和寬容開放。 中國改革開放四十多年來的矚目成就,很大程度上就是靠企業家不斷開拓進取、積極向外學習取得的。

  7. 2023年3月17日 · 任正非最新講話去年研發經費238億美元已完成上萬顆器件替代開發. 03月17日 23:19 新浪網. 轉自:貝殼財經. 華為創始人任正非近期在難題揭榜火花獎公司內外的獲獎者及出題專家座談會上表示華為現在還屬於困難時期但在前進的道路上並沒有停步。 “2022年我們的研發經費是238億美元幾年後隨著我們的利潤增多在前沿探索上還會繼續加大投入。 3月17日,深圳大學官方轉發上述談話全文,並表示高校是基礎研究的主力軍和主陣地,基礎研究一方面要遵循科學發現自身規律,保護科學家探索世界奧秘的好奇心,鼓勵並支持自由探索和充分交流辯論;另一方面要通過重大科技問題帶動,在重大應用研究中抽像出理論問題,進而探索科學規律,使基礎研究和應用研究相互促進。