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2020年2月1日 · 為此，蘇婉薇啟動了理性分析：一來以自己的職涯發展面，保險業的人才相當專業，同時眼前與自己面談的人不過30歲出頭的年紀，在當時一九八三年就已經年薪超過200萬元港幣；再者，當時香港的保險滲透率不過才4.5％，保險業仍有相當大的發展空間。 更重要的是從社會公益面來看，當時香港的社會福利尚未完善，商業保險有著提供保障及安定社會的作用，能夠補強社會福利的不足，在她看來，保險業是相當有意義的行業。 綜合考量之下，進入保險業不只能夠提升專業、挑戰高收入，更能有益於社會，因此蘇婉薇便毅然決然地投入保險業。 －－更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第370期.
2023年8月1日 · 不過蘇婉薇也表示，若是因為天災人禍、政治、經濟、健康等因素而帶來的逆境，就無法控制與預先規劃，這對她來說才是真正的困難。. 例如，1997年香港政權回歸，當時許多人對大陸政府感到不安，不但移民盛行，退保的人也很多，幾乎沒有人想在這個時候做 ...
2019年9月1日 · 國際認證財務顧問師協會IARFC港澳區主席、香港友邦保險委任之資深區域總監蘇婉薇表示，三十六年前踏入保險業，便下定決心要做到最好。 一九八五年，當她初次認識美國百萬圓桌MDRT的組織，便決定要成為其中的成員；後來在一九九八年時，又認識了國際龍獎IDA，她抱持著華人的榮譽，決心要讓IDA成為華人保險領域重大的里程碑，於是便下定決心要榮獲IDA獎項。 秉持著這份信念與堅持，蘇婉薇最終成功榮獲了連續二十年的IDA獎項，她的感悟是，從正確的態度、信念與價值觀，最後會帶領你達致想要的結果。 來自臺灣磊山保經董事長，同時也是世界華人保險慈善公益推廣會公益大使的李佳蓉，她的觀點則是：「所有偉大的事情，都有微不足道的開始。
2019年5月1日 · 宴上IARFC港澳區主席蘇婉薇代表IARFC港澳區發展中心對與會的每一位RFC會員表示最真摯的歡迎，並對合作機構澳門金融協會、澳門城市大學表示誠摯的謝意。 同時，她還介紹了澳門壽險業的發展情況——截至二 一七年十二月底，澳門共有24家保險公司，其中有11家經營人壽保險；保險中介人共6,043位，其中有4,523位代理人；83家代理人公司及11家經紀人公司。 此外，宴上IARFC港澳區榮譽主席、全國政協經濟委員會副主任容永祺，亦從「保險業及財富管理在粵港澳大灣區的發展與未來」角度出發，介紹了粵港澳大灣區發展計畫。 他指出，大灣區是國家重要發展戰略地，有政策支持及地區優勢互補，一定能擴大區內的經濟規模，有利於壽險及財富管理行業發展。 7＋1薈萃因應時代發展之道.
2018年5月1日 · 政治大學風險管理與保險學系專任副教授. 本期專欄我認為有一關鍵議題值得討論——「保險業是否該重新認識他的年輕客戶 」這是在數位金融時代，以及進入金融科技時代的當口，保險業者必須要重視的未來關鍵課題。 比較需要擔憂的是，目前金融業的經營者絕大多數都不是年輕人，他們距離年輕已有一段距離，過去他們在養成教育或是成為主管的過程中，面對的都是現在已經很成熟的客戶群體，再隨著成為主管，圍繞在他們身邊的人，也都是跟他們差不多的人。 就好比在職場中，30歲進入公司從基層開始做起、35歲當上了基層主管、40歲坐上了部門經理、45歲可能當上協理或副總經理，到了50歲時掌握了公司很多的決策權，身邊的人基本上都沒有換，共同決策者幾乎都是同一群人，但是面對的客戶卻是一直改變。 決策者看不到下一個世代的樣貌.
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
2021年2月1日 · IDA年資15年. 分享主題：客戶為先，專業銷售創造高績效. 數位時代之下，很多人的思考模式都變得與IT有點接近，往往認為行銷就像程式運作一樣，輸入什麼就必定能得到什麼，卻忽略了保險是與人關係密切的行業，而人極為多變。 聆聽客戶的聲音，瞭解客戶的需求，找到客戶的問題，提供適切而足額的保障，這是每一位業務人員都需要重視的大學問。 曾春燕. 國際龍獎IDA終身榮譽大使（臺灣） IDA年資15年.
