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12 小時前 · 不止聯儲局憂慮通脹 澳紐央行偏鷹取態亦支持澳紐元表現. 經過一年多以來各地央行收緊貨幣政策，相信投資者能深深感受到貨幣政策與通脹息息相關。. 由於不同國家的經濟情況不一，即使同是處於緊縮貨幣政策，通脹回落的速度亦各有差異。. 近日，歐洲央行 ...
- 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢。隨著年紀增長，領導人才對工作的期望亦有所改變。對於30至40歲的資深員工而言，相對於一份穩定持久的工作，他們更關心工作能否實現他們的期望和需求；儘管薪酬福利對大部分員工仍然是首要考慮因素，他們同時亦會關注工作能否給他們提供更多晉升和實現目標的機會，從而成就更多。
- 疫後新常態下 靈活辦公模式為留才之道。疫情過後，許多企業要求員工返回辦公室工作。有研究指，約九成的企業計劃在2024年底前實施返回辦公室工作的政策。
- 進駐大灣區 跨境經驗成領軍關鍵。在2022年，粵港澳大灣區的本地生產總值超過19億美元，較澳洲和韓國為高。另外，有77%的受訪灣區消費者預計在未來3年會增加消費支出。
- 轉型核心：多元靈活的人力資源領導。踏入2024年，企業需要更多元化和靈活的人力資源領導人才，方可洞察市場趨勢，帶領人力資源團隊以不同的策略應對新的員工需求和行業趨勢。
投資者面臨的挑戰，將會是如何區分市場炒作與AI的關鍵因素，包括其採用速度、模型改進及價格的下降。. 雖然AI仍處於試驗階段，企業已開始尋求利用它提高效率和生產力，一些 早期採用者現以4種方式將AI融入業務 ：. 1. 科學及醫學發現. 人工智能可能加速 ...
2024年4月11日 · 今次個案主角是移居英國近兩年的人士，Anson一家三口兩年前決定放下香港一切，物業也賣了，舉家移居英國追求新生活。 Anson已經有十多年教學經驗，在移英前一年新學期剛轉去新學校任教，但開學後感覺很難滿足學科主任的要求，導致壓力非常巨大，所以未到學期完便已經離職。 當時Anson面對問題重重及自顧不暇，感覺很差，當感覺失望時，便想作出改變，所以才決定不如到英國從新開始。 由申請到批准，之後出發，都只是半年時間內發生，一切來得太快而沒有充份準備。 移英後變教學助理 收入大減. Anson在香港時的工作是一位教師，去到英國後，由於在香港教的科目在當地並不普及，未能找到教席，但他仍然想繼續從事教育有關的工作，最後Anson找到一份教學助理的工作，協助個別有需要的學生。
2 天前 · 近日港股強勢反彈，如果有心水股票，但手頭資金不足，可以考慮月供股票。. 今集《理財最前線》就和大家比較一下在各大銀行券商的月供計劃和收費，分析這種定時定額的投資方法在節省成本、分散風險上有何優點，看看是否適合你。. 月供股票｜低成本買入 ...
2020年12月18日 · 【行山變買樓！ 黎諾懿分享首次置業經歷 嘆港樓價高難上車： 按此 】 投資輸近百萬經歷 成裝備自己契機. 損手經歷讓黎諾懿反思自己的不足之處，之後加緊學習投資知識，他認為「每個地方都可以賺到錢，但視乎你對事情的認知有多少。 你認知愈多，賺錢能力愈高。 」此後投資前，他都會先了解投資產品及公司的背景。 黎諾懿指，不少人投資產品時只著眼風險高低，卻未有了解當中的成份；他認為知道所投資的基金如何組成，便可因應市況而改變投資策略。 隨着歲數增長，黎諾懿近年投資態度亦愈趨謹慎，以投資債券、基金為主，因為回報率較高但風險較低。 點擊圖片放大. +3. 收息VS升值？ 轉投科技股有得解.
1 天前 · 每周工作80小時實現「FIRE」 軟件工程師大呼後悔：堪比死亡行軍、 不會再試. 許多打工仔都想靠搏命工作早日達到財務自由，有些過來人卻大呼「後悔」。. 《商業内幕》報道，美國一位軟件工程師每周工作80小時，實現「FIRE（Finacial Independence， Retire Early；財務 ...
