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本要點所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外,對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為, 且有下列情形之一者: (一)以該他人順服或拒絕該行為,作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。 (二)以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式,或以歧視、侮辱之言行,或. 以他法,而有損害他人人格尊嚴,或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境,或不. 當影響其工作、教育、訓練、服務、計劃、活動或正常生活之進行。 三、本要點適用於本行所屬員工應適用性騷擾防治法之性侵害及性騷擾行為,但性侵害、性騷擾. 行為應適用性別工作平等法或性別平等教育法處理者,不適用本要點。 四、本行應防治性侵害及性騷擾行為之發生,建立友善的工作環境,消除工作環境內源自於性或.
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渣打香港馬拉松2024名額回復至74,000個. 2023 年 8月 30日. 渣打大幅增加僱員有薪侍產假和領養假至 20 個星期. 2023 年 7月 27日. 渣打香港上調港元最優惠貸款利率. 2023 年 7月 20日. 渣打協助建滔集團有限公司成功取得首筆 70 億港元可持續發展表現掛鈎銀團貸款. 2023 年 ...
2024年5月19日 · 一、 依據信託業法第 39 條及第 41 條所定「依主管機關指定之方式公告」辦理。. 二、 新任董事為Jerome Chang Wea Meng、林素真、殷乃平 (獨立董事轉任);新任獨立董事為Andrew James Hardacre。. 回到頁頂. 關於渣打. 永續發展計畫. 投資者關係. 法定公開揭露事項. 消費者 ...
公告渣打國際商業銀行董事異動. 董事會決議日期. 2023年6月6日. 舊任者姓名. 董事長：Wai Yi Mary Huen 禤惠儀。. 總經理：Ian Charles Anderson 韓德聖。. 董事：Gregory John Powell 龐維哲、Hormusji Noshir Dubash。. 獨立董事：陳邦仁、Andrew James Hardacre、許和鈞。. 新任者姓名.
4 天前 · 渣打銀行自1859年在香港開展業務，現為香港三家發鈔銀行之一。. 渣打銀行於2004年7月1日完成在香港註冊的程序，並將銀行在香港分行的業務注入於在香港註冊的渣打集團全資附屬公司 — 渣打銀行 (香港) 有限公司旗下。. 渣打是一個具領導地位的國際銀行集團 ...
2024年5月21日 · 根據國際顧問機構麥肯錫的一項研究顯示，從歷史上來看，大約每3年企業就會遭遇二到四周的供應中斷，造成一年營業利潤約45%的損失。 然而，近年來，與地緣政治及貿易有關的爭端增加了此類中斷的頻率和不可預測性。 因此，企業選擇通過外包、透明度高和財務上有彈性的商業夥伴，來提高供應鏈的彈性，同時多角化資產並優化產品來源地。 事實證明，這無論對公司或是終端消費者來說，都產生了很高的轉換成本。 重視永續發展. 由於疫情的關係，企業永續發展的趨勢也已經加快步伐。 從投資的角度來看，轉向永續發展不僅為可持續的資產潛在報酬優勢預做準備，我們也看到這些行動正在影響公司的運營方式。 最終，企業和政府需要迅速適應這些趨勢變化，同時應對不平等和民粹主義帶來的不確定性，在多極化世界不同的意識形態之間謹慎應對。
2020年新冠肺炎疫情導致社會責任與治理議題獲得更多關注，加速了國際永續發展投資趨勢，不再只是單純的公益口號，而是會影響企業生存的潮流。 愈來愈多的投資人開始透過ESG原則：永續環境（Environment）、社會責任（Social）、和公司治理（Corporate Governance）納入決策流程當中；此外，風險管理和客戶對於永續投資的關注是ESG受到重視的主要因素。 如何運用ESG原則來尋找產業與企業的投資線索，將是未來投資佈局決策的重要課題。 什麼是 ESG ? ESG代表著環境 (Environmental)、社會 (Social)和企業治理 (Governance)，可透過ESG將企業可持續發展標準納入投資決策過程中，使得「可持續發展」成為具體的投資方向。
