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雇主不依勞保條例規定，為所僱用勞工辦理加入勞保手續者，按自僱用之日起至參加保險之日止，應負擔保險費金額，處以4倍罰鍰。 二、未依規定負擔保險費. 雇主未依規定負擔勞工之保險費，而由勞工負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍罰鍰。 雇主並應退還保險費與勞工。 三、不實申報投保薪資. 雇主將勞工之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以4倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。 四、賠償部分. 雇主未於所僱勞工到職之當日為其辦理勞工保險，或將投保薪資以多報少者，依以上兩項規定予以處罰外，勞工或其受益人因此所受之損失（包括各種保險給付），應由雇主比照勞工保險條例規定之給付標準，負責賠償。 五、拒不出示相關證件.
有關「停職」之相關規定. 壹．公務人員在那些狀況下會被停職. 一．公務人員考績法. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。. (§18) 二．公務員服務法. 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司 ...
「保就業」計劃下周日（14日）截止申請。百業徐條，有銅鑼灣小店等錢救亡之際，卻因強積金經紀涉用虛假文書和中介公司宏利遲遲未更正出錯文件，令她無法向政府提交文件。
醫生說:Mirena釋放的局部藥物作用在子宮,可以抑制內膜增生,可是無法讓生理期規律,主要是我有PCOS,所以建議還是要繼續吃Diane。 其實很不情願但是又無可奈何,至少它乖了四個月而且Mirena沒有再掉出! 12月回診後只好訂良辰吉時2015/1/1開始又繼續吃Diane, 果然21天停藥後5天左右MC來了!也許是兩個月不見,有點不習慣,有點痛,有點控制不住; 甚至又開始擔心是不是又掉了? 因為止痛藥吃了兩三次,還過度擔心又吃了兩次斷血炎! 而且經期長達15天陰魂不散的跟著!!不過大概Day5以後已經是少量只是無法完全排乾淨! 所以15天過後總算乾淨了,但是距離下一次MC的來到又是兩周後,我覺得好累啊!有種力不從心的感覺!!
2020年1月5日 · http://www.etax.nat.gov.tw/wSite/fp?xItem=42856&ctNode=10708. 按月給付承攬勞務契約之報酬所得類別歸屬為何？. 財政部臺北市國稅局表示，因應勞退新制實施，用人事業或單位為避免提繳退休金的負擔，以簽訂勞務承攬契約方式僱用勞工，並詢問所給付之報酬可否歸屬為執行 ...
支付外籍或本國員工旅費及加班費等認列釋疑. 推薦 1 收藏 1 轉貼 0 訂閱站台. 支付外籍或本國員工旅費及加班費等認列釋疑. 二、營利事業聘僱外籍人員，依聘僱契約約定由公司負擔其本人及眷屬之來回旅費，其眷屬旅費得以當期費用認列。. 三、營利事業對其 ...
患有輕微憂鬱症的小趙，透過長輩幫忙好不容易才謀得一份工作，沒想到上班不到兩個月，就因工作疏失被主管責備而跳樓輕生。 這種情形勞保會給付嗎？ 自殺是被保險人的故意行為，並不符合保險契約承保不可預料、不可抗力事故的原則。 因此，為維護善良風俗並避免道德危險，我國保險法第一三三條規定「被保險人故意自殺，或因犯罪行為，所致傷害、死亡或殘廢，保險人不負給付保險金額之責任。 」而在人壽保險部分，由於壽險是長期契約，為保障受益人權益，保險法第一 九條特別規定「被保險人故意自殺者，保險人不負給付保險金額之責任。 ……保險契約載有被保險人故意自殺，保險人仍應給付保險金額之條款者，其契約條款於訂約二年後始生效力。 ……」也就是說，除了壽險保戶在投保兩年後自殺能給予理賠外，其他情況及傷害保險都不能承保自殺事故。
