搜尋結果
2019年6月26日 · Planto為大家解答。 第一：先要確認Last Day. 為保障個人權益，打工仔在辭職信上，須清楚列明哪一日是最後工作日。 打工仔須跟僱主按僱傭合約好好協商。 按最常見的情況，合約上的通知期是一個月，假設大家在6月10日辭職，那麼大家最快可在7月9日功成身退。 如果想希望提早職場，則須向僱主支付代通知金。 第二：代通知金如何計？ 代通知金的金額，相等於「過去一年的平均日薪 X 提早離職日數」。 假設打工仔月薪是2萬元，平均日薪為：2萬元 X 12 / 365日 = 657.5元。 第三：有薪年假按日薪發放. 按僱傭條例，只要打工仔按連續性合約受僱滿3個月，便可享假日薪酬。 在終止僱傭合約時，如尚有未放年假，可獲得工資以代替放年假。 每一日有薪年假的價值，與打工仔過去一年內的平均日薪相等。
2018年6月7日 · 求職時需要繳交各類費用，是騙徒最常用的其中一種行騙手法。 騙徒大多訛稱求職者須先提交保證金、行政費、或要先接受培訓，等才能受聘或安排工作，收款後往往未能兌現承諾，逃之夭夭。 去年11月，一名24歲女子誤信廣告招聘空姐，被要求繳交7千多元手續費，加上各種巧立名目的費用，前後總共被騙17萬元，其後受害人向航空公司查詢，才揭發被騙。 有騙徒以同樣方法，訛稱聘請「網絡打手」，標榜工作簡單、彈性工作時間以及在家工作，要求求職者先繳付入會費以換取工作機會，當受害人付款後卻從未排工作，騙徒亦隨即不見影蹤；即使有安排工作，報酬亦遠遠不及受害人已繳交的入會費。 由於此工作未有年齡限制，當中有受害人年僅11歲，沒有工作經驗的學生需多加留意。 借用證明文件 身份被盜用借貸78萬.
2023年8月9日 · 由於股份翌日收市立即重上HK$37.6，不少人懷疑大戶造市，收市競價時段因此得了「勁假時段」戲稱。 而港交所在3日後宣布取消收市競價時段制度，直至2016年7月25日重新推行。
2023年3月21日 · 2023年日本則有5次連休。 日本黃金周 最長10連休：盂蘭盆節 連假： 8月10日至8月16日. 另一日本人的請假高峰期為盂蘭盆節，與2022年一樣，2023年的盂蘭盆節假期通常是從8月11日星期五到8月16日星期二連續6個假期。 但是，如果在8月17日（星期四）和8月18日（星期五）休息一天，則可以休假10天。 昭和之日 到 日本兒童節 9連休 4月29日至5月7日. 由2023年4月29日的「昭和之日」開始，直到5月7日憲法記念日補假為止，將為每年日本假日人潮的高峰期「黃金周」。 5月1日及5月2日雖然不是法定假日，但預料員工仍會請假。 加上宪法紀念日 、綠之日及日本兒童節假期，則可以休假9天。 日本假期 出遊小心無房住 自駕遊塞車.
2019年11月14日 · MoneySmart即為大家解說。 公司要求放 無薪假 變停工可追討. 有報道指謝瑞麟珠寶 (國際)有限公司由9月起，要求員工放無薪假，公司發出的通知書內指由11月起計3個月內，要求員工放18日無薪假期，希望員工諒解及配合。 雖然謝瑞麟表示要求屬自願性質，但若僱員被要求放無薪假的日數達到一定比例，便可視作被停工，屆時僱員便有權向僱主索償，包括遣散費、長期服務金、代通知金等等，並向僱主要求解除合約，條件包括以下兩點： 僱員被放無薪假 可索償條件. 在任何連續4星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半；或. 在連續26個星期內，不獲分配工作，並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的三分之一。
2018年8月10日 · 即使是中小企，也有福利，例如「Jackeline綠葉療膚中心」，員工若遇上家人生病或需出席子女學校活動，都可獲放有薪假。
2021年3月1日 · 近年不少準業主會請來驗樓師驗樓，但他們又是否知道，驗樓所需注意的細節呢？. 消委會為此推出報告，向業主們解釋驗樓時，需注意的事項。. 驗樓時需注意的19個細節. 位置. 事項. 浴室. 揭開假天花，檢查渠管或石屎結構是否有滲水情況. 假天花上是否有未 ...
