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2024年7月1日 · 新人決定是否加入保險業時,會考慮那些因素?. 三商美邦人壽14950通訊處處經理何宗穎表示,增員者、主管、夥伴、團隊氛圍與公司品牌等,都是新人會考慮的要素,而團隊對這些要素所帶來的影響,其實無處不在。. 在進行增員時,身為增員者的業務員雖是最 ...
2024年9月1日 · 全球人壽佳里通訊處區主任余易軒指出,近幾年來由於資訊科技的進步,使得現代人更依賴使用電子產品,尤其是手機、平板,它們雖然為生活帶來了很大的方便,卻也造成注意力不足的問題;於日常生活中可以發現到,即使在沒有立即性需要使用電子產品的情況下,很多人都還是習慣性地點開手機 ...
2022年5月1日 · 傅明治認為「客戶怎麼看待你跟你的事業」是客戶會主動轉介紹準增員對象的關鍵。 面談流程. 當傅明治認識合適的準增後,會邀請其來評估團隊,他會透過每次2小時、共5次的面談來增進雙方的熟悉程度。 前期的面談是團隊瞭解準增的狀況,後面則是準增瞭解團隊的狀況,面談的內容從為什麼想從事保險業、對人生的期待、瞭解人生經歷、確認價值觀等,最重要的是詢問準增的生活目標與工作目標,而目標如果沒有達成會有什麼影響? 看這份工作的成果是否能與這些目標連結。 在相互評估且嚴謹的面談後,進來的夥伴會清楚自己為什麼會加入保險業,傅明治也會先表明這不是一份輕鬆的工作,而不是光「畫大餅」,暢談保險事業的優點,他認為雙方都要有明確的認知,才有辦法走得遠。
2023年8月1日 · 楊美娟笑稱,她其實是被保銷集團增進保險業的。. 26年前,她擔任金融業的高管,機緣巧合下參加了第1屆世界華人保險大會,讓當時職涯發展不錯的自己打開了眼界──原來金融業還有保險這樣的新天地,原來我可以有另一個選擇。. 看見了世界有多大,楊美娟 ...
2023年12月1日 · 臺灣科技大學管理學院專任特聘教授盧希鵬,是臺灣電子商務專家與資訊管理學者。 在2023國際龍獎IDA年會全球峰會暨第六屆保險行銷創世紀盛典上,他從目前最受熱議的AI:ChatGPT切入介紹,讓看似高高在上的AI技術成為你展業的一對翅膀。 AI的發展程度已超乎許多人的猜想. 現在的AI發展到了什麼樣的程度? 盧希鵬向ChatGPT提出了幾個中文托福測驗的題目作為舉例,各位也可以試著自己解答之後再繼續閱讀下去。 客服小姐:先生你要幾等座? 小明:你們一共有幾等? 客服小姐:特等、一等、二等……等等,二等要多等一等。 小明:我看下,等一等。 客服小姐:別等了,再等一等也沒了。 小明:那不等了就這個吧。 請問小明最終買了幾等座? Ans:二等座. 明明明明明白白白喜歡他,可她就是不說。
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...
2019年9月1日 · 面對新世代的特徵,游沛宸會從聆聽開始,找出夥伴需要的刺激,也就是成就感的來源。. 每個人需要的刺激不同,相應的作法也就不同,但游沛宸特別強調一點:不要試著去說服夥伴,因為「說服」這件事本身就代表了對現狀的否定,而說服夥伴按照你給的 ...