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為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 該樣本主要涵蓋僱員在《僱傭條例》下可享有的法定權益及保障。
僱傭合約樣本. [ 在八號或更高信號下,僱主 *有 / 沒有 為僱員提供接送服務,僱員可獲發交. 通津貼 $____________ 或實際的交通費, 以較高者計算。. 當八號或更高信號生效期間,僱員無需上班,工資不會受影響。. 當八號或更高信號於工作時間結束前 _____ 小時或以上 ...
僱員可根據《僱傭條例》的規定享有產假及全薪產假薪酬。 男性僱員在試用期滿後,如伴侶懷孕,須通知秘書或副主席及遞交醫生証明副本,說明預產期,即享有總數共七天全薪的陪產假。 11.病假及疾病津貼. 12.試用期. 13.終止僱傭合約. 14. 強制性公積金計劃. 15.颱風時當值. 16.黑雨警告時當值. 17. 醫療費用津貼.
根據《僱傭條例》，如僱主與僱員訂立書面僱傭合約，僱主必須 將一份合約副本給予僱員保存。此外，僱主如欲修改僱傭合約條 款，應先徵詢僱員的意見，並取得他們的同意後，才可作出更改。 任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》或《最低
僱傭合約樣本. ( 以下簡稱「僱主」)與 *先生 / 女士 ( 以下簡稱「僱員」)於 . (日期)訂立,雙方同意遵守下列僱傭條款及條件: 受僱日期. 受僱職位 / 部門. 工作地點. 工作時間. 工資 (a) 工資率. 由. 起生效 - † 直至任何一方終止合約為止。 † 定期合約,為期 . *天 / 月 / 年,至. 每星期 . 天及由 . 時至 . 底薪每 *天 / 月 $另加 以下津貼 - † 膳食津貼每 *天 / 月 $ † 交通津貼每 *天 / 月 $ † 勤工獎 $ __年 _月 ___ 日止。 時. ( 金額) ( 請詳加說明支付條件、計算方法等) † 其他 ( 如佣金、小賬) ( 金額) ( 請詳加說明支付條件、計算方法等)
2022年11月18日 · 雖然《僱傭條例》容許僱傭合約可由口頭制訂，但勞工處鼓勵僱主透過書面合約解釋僱傭雙方的權利與義務，減少不必要的勞資糾紛。. 每間公司也會依據自身業務需要為其僱員制訂聘用合約，下文會介紹當下僱傭合約的常見部分。. 延伸閱讀：【CV攻略】打算 ...
只要符合僱傭條例的要求，基本上我們可以跟員工自由協商及訂明僱傭合同條款。. 然而，任何嘗試減少僱員在僱傭條例下應得權益的條款，都會當作無效。. 在一般情況下，僱傭合同應包括：. 年終酬金 - 必須在僱傭合約清楚說明年終酬金的安排！. 注意 ...
陪月員合約 本僱傭合約由 （下稱「僱主」），住址： 與 （下稱「僱員」），身份證號碼 共同訂立，雙方同意下列聘用條款 （* 請刪去不適用項目。請於所有空格內 填上√ 或x）： 1.
標準僱傭合約（ ID 40 7 ）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。 此合約受香港法例所規管，特別是《僱傭條例》（第 5 7章）、《入境條例》（第 11 5章）及《僱員補償條例》（第 28 2章）。 傭工來港時須出示合約. 傭工在抵達香港時，應帶備合約。 入境管制站的入境事務主任／入境事務助理員可能會要求他／她出示合約，以供檢查。 標準僱傭合約的說明. 傭工的住址. 第1條：應填報傭工在原居地的住址。 生效日期. 標準僱傭合約（ ID 40 7 ）有效期為兩年，期滿後，傭工須返回原居地，費用由僱主支付。 合約生效的日期應在第2條訂明，並可選擇下列其中一項：
雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行： 一、契約期間： 不定期契約： 方自 年 月 日起，僱用乙方為 。 如任一方須終止契約，悉依勞動基準法及有關法 令規定辦理。 定期契約： 方自 年 月 日至 年 月 日，僱用
