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  1. 2022年6月13日 · 根據香港的《僱傭條例》,僱員在特定情況下終止僱傭合約,可獲僱主發放長期服務或遣散費*,強積金對沖即是僱主可使用由僱主為僱員作出強制性及自願性供款所累積的強積金,抵消相關之長期服務或遣散費,即僱員離職後,僱主需要額外支出 ...

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  2. 2024年5月18日 · 1. 工傷疏忽賠償金額 | 何謂疏忽? 在工作期間意外受傷是常見的情況,法例規定僱主有責任為僱員購買保險。 如果僱員因僱主或其他同事的疏忽而受傷,僱主需負上法律責任,保險公司亦需作出賠償。 僱主有責任確保僱員在安全的工作環境中工作,若提供劣質工具或未提供安全環境導致僱員受傷,僱員可向僱主提出疏忽索償。 為保障自己的法律權益,遇上工傷應盡早向專業人士尋求法律諮詢,例如 [索償易 X 歐陽陳何律師事務所] 提供免費法律諮詢。 (圖片來源:istock) 2. 工傷疏忽賠償金額 | 工傷索償與工傷疏忽索償的區別. 工傷索償的正式名稱為「僱員補償」,賠償金額根據《僱員補償條例》計算,設有最高上限。 而工傷疏忽索償原則上沒有上限,僱員因僱主或同事的疏忽受傷,可追討因疏忽引致的損失及傷害。

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  3. 2022年5月13日 · 林鄭月娥表示,「保就業計劃2022」完善版主要為合資格的僱主提供2022年5-7月的工資補貼,每名僱員最多每月可獲HK$8000補貼,兼職、散工人士可獲HK$4,000補貼,僱主申請資格如下: 獲補助僱員需持有強積金戶口 在資助期內不得聘用少過提出資助的僱員

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  5. 2021年12月20日 · 工傷病假(正確名稱應為「按期付款」)的計算方法如下: 緊接在意外發生前一個月的收入 X 4/5 ; 或 在意外發生前12個月的平均收入 X 4/5

  6. 2024年2月28日 · 壓力測試計算方法 以$100萬貸款為例子,以按揭息率2.875厘,按揭年期為30年計算,每月需供款$3,951, 供款佔收入不多於一半去計算,每月收入有$7,902則能成功通過第一關。

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  7. 2020年12月3日 · 首先要理解年金定位,年金係介乎於保險儲蓄計劃同強積金之間。 客戶繳交年金費予保險公司,保險公司攞去 投資 ,然後於年金期將總回報派發予客戶。 年金背後運作模式同儲蓄計劃十分相似,有「保證」同「非保證」兩部份。 但攞錢方式就似強積金,年金只會係年金期派發,客戶不能夠自由提取年金。 年金穩賺不賠? 上面講過年金係介乎於儲蓄計劃同強積金之間,咁係唔係保證賺? 又有冇「管理費」? 係政府的監管下,年金期滿時必然為正回報。 但如果係提早退保的話,客戶很大機會蒙受損失,損失程度要視乎不同公司既計劃。 年金沒有任何管理費,所以不需要擔心回報被蠶食。 延期年金確能扣稅? 買咗年金就可以扣稅? 點解有時會聽到 agent 問「你本身洗唔洗交稅先? 」。 答案當然是 100% 可以,但係咁樣答未夠全面!

  8. 2021年1月22日 · 最近愈嚟愈多人移民,原來移民同樣係合理理由提取強積金?. 眾所周知,當你年滿65歲時,便可選擇以一筆過或分期的方式提取強積金。. 疫情期間,有聲音要求政府容許市民提取部分強積金以渡過難關。. 但目前政府僅容許以下6個情況可提早取回強積 ...

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