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获悉，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2014年10月开始，因此1月起加薪料将同时补发四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资， 由630元增至1,320元 ...
ISBN. 9787301167755 [1] 目录. 1 内容简介. 2 章节目录. 内容简介. 播报. 编辑. 本书是根据全国各普通高校上报给 教育部 的毕业生初次就业情况数据而进行的统计分析报告。 本书使用的数据包含2009-2010年我国普通高校全体毕业生的就业信息，是我国最全面、最权威、最客观的官方数据。 本书通过统计分析，全面描述了2009-2010年我国高校毕业生的主要就业状况，梳理并阐释了有关高校毕业生的就业政策和工作进展情况，深入探索了高校毕业生就业的特点，规律和趋势，为解决当前高校毕业生就业问题及未来高等教育的进一步改革与发展，提供了翔实的政策咨询依据和信息资料。 [1] 章节目录.
发生时间. 2010年10月1日. 全球最大消费电子产品代工厂商——富士康科技集团宣布，自2010年10月1日富士康集团深圳地区各厂区将再度上调标准薪资，经考核合格的作业员及线组长的标准薪资上调为每月2000元。 这将是2010年以来富士康第二次大幅度提高基层员工薪酬水平，加薪幅度达到66%。 上一次整体薪资上调是2010年6月1日，一线员工加薪30%。 根据公告，其具体的操作方案是：职作业员及线组长必须经过三个月的工作考核并通过 (考核作业办法另行公告)；自即日起，新进作业员及线组长考核期均为三个月；产线线组长薪资依次基准往上修订 (作业办法在8月1日前公告)；集团其他地区之厂区依当地生活物价指数及各项社会保障规定自7月1日起另行公布。 [1]
受国务院委托，国家发展和改革委员会3月5日提请十一届全国人大三次会议审议《关于2009年国民经济和社会发展计划执行情况与2010年国民经济和社会发展计划草案的报告》。. 一、2009年国民经济和社会发展计划执行情况. 计划执行情况总体是好的。. ——内需 ...
总的来说，绩效加薪是将 基本薪酬 的增加与员工在某种 绩效评价体系 中所获得的评价等级联系在一起的一种 绩效奖励计划 。 中文名. 绩效工资. 外文名. Performance related pays. 分 类. 广义绩效工资和狭义绩效工资. 英文简称. PRP. 基本特征. 将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩. 类 型. 概念. 正态分布（Normal distribution），也称“常态分布”，又名高斯分布（Gaussian distribution），最早由棣莫弗在求二项分布的渐近公式中得到。 目录. 1 基本特征. 2 计算方法. 3 基本原则. 4 考核目的. 5 激励作用. 6 分配方式. 7 影响因素. 8 优劣分析.
春斗（日语：春闘，しゅんとう），又称“春季生活斗争”、“春季工资斗争”，是日本工会每年春季组织的为提高工人工资而进行的斗争。1954年，合化工人联合会委员长太田薰提出此案，1955年开始第一次春季斗争。此后，每年都由各大工会联合组成“春斗共斗委员会”，领导春斗。
中国区域经济发展报告(2009～2010) 报告内容 编辑 播报 《中国地区经济发展报告》包括全国及各省区市、计划单列及副省级省会城市季度、年度经济形势分析报告；国民经济和社会发展“十五”、“十一五”、“十二五”发展规划及专项规划；2000年以来统计公报和政府工作报告四部分。
