搜尋結果
2022年7月22日 · 立法會財務委員會通過公務員劃一加薪2.5%，連帶調整撥款予資助學校等款項，預計每年政府開支增加68億元。 公務員事務局局長楊何蓓茵於會上重申，今年薪酬調整幅度沒有偏離機制中的六大因素，但今年情况較為特別，未來將汲取教訓，例如日後公布薪酬趨勢調查結果時，會按實際經濟情况再附以文字描述及數據支持。 楊何蓓茵形容，今年公布薪酬趨勢調查結果的時間較為特別，調查由去年4月起至今年3月底進行，首十個月經濟狀況仍向好，因受第五波疫情影響，使最後兩個月經濟「急轉直下」，強調並非每年都會遇到。 立法會議員陳紹雄則關注為何加薪幅度是2.5%，指「政治藝術背後都應該有啲依據」，如加薪是有否考慮追上通脹。 楊何蓓茵解釋，2.5%的加薪幅度為行會考慮六大因素後取得的平衡，難以量化有多少比重涉及生活指數變動。
2020年2月29日 · 【明報專訊】立法會財委會經過6次、逾25小時會議後，昨以36票贊成、19票反對、1票棄權，通過公務員加薪項目。 公務員事務局長羅智光稱，全體公務員下月底會發放調整後的薪酬，並追補自去年4月1日後應調整的薪金，當局亦會向隨公務員調整薪酬的資助學校及機構發放相應撥款。 另外，財經事務及庫務局昨去信立法會工務小組，要求將涉225億元的基本工程儲備基金撥款抽起，直上財委會審議。 相關字詞﹕ 基本工程儲備基金 公務員事務局長羅智光. 【明報專訊】立法會財委會經過6次、逾25小時會議後，昨以36票贊成、19票反對、1票棄權，通過公務員加薪項目。 公務員事務局長羅智光稱，全體公務員下月底會發放調整後的薪酬，並追補自去年4月1日後應調整的薪金，當局亦會向隨公務員調整薪酬的資助學校及機構發放相應撥款。
2023年6月7日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過公務員加薪方案，建議高級公務員加薪2.87%，中、低層公務員均加薪4.65%，生效日追溯至今年4月1日。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，今日將與職方代表會面，行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度，並爭取立法會休會前向財委會提交方案。 香港高級公務員協會表示極度失望，認為政府漠視高級公務員的付出。 政府人員協會認為加幅可接受，但期望調整為劃一加薪5%。 中低層4.65% 追溯至今年4月. 楊何蓓茵表示，高層及中層公務員的加幅跟隨薪酬趨勢淨指標，低層公務員加幅亦採取以往「低跟中」的做法，與中層的建議加薪幅度看齊。 首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅，即2.87%。
2023年7月8日 · 加薪方案訂明，低、中層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員會加薪2.87%，追溯期至今年4月1日，方案將為政府帶來每年額外開支115億元。 公務員事務局長楊何蓓茵會後喺社交平台「報喜」，話公務員薪酬調整方案獲通過外，財委會仲通過埋公務員事務局開設5個首長級職位，感謝一班議員。 勞聯林振昇話加幅影響公務員士氣，過往經歷社會事件同疫情，質疑點解唔加多啲。 另外有唔少議員關注局方點「搶人才」、「留人才」，到會議後段，自由黨李鎮強問局方會點「搶人才」，特別係吸引海外學生回港，呢個時候陳振英就提醒議員，「我哋係傾財務建議，大家喺度講政策、講公務員，就有啲已經偏離咗委員會嘅工作」。 上 / 下一篇新聞. 【Emily】過檔國安委 悄悄離開 警高層林曉彤接班人未拍板.
2020年5月19日 · 2020年5月19日星期二. 薪酬趨勢調查初步報告：公務員加薪指標1.15%至1.98% (16:33) 圖2之1 - 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝（陳柔雅攝） 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步報告今日（19日）出爐，高中低公務員加薪總指標分別為2.72%、3.01%、2.31%，扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%，數字均較去年低，淨加薪指標為10年新低。 按慣例中低級公務員加薪幅度會看齊，如建議獲通過，中低公務員加幅劃一為1.98%，高級公務員為1.68%。 如建議獲政府接納，意味公務員在反修例示威及疫情影響夾擊下逆市加薪。
2022年7月13日 · 早前行政長官會同行政會議通過，全體公務員加薪2.5%。 公務員事務局長楊何蓓茵今早（13日）出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會特別會議，期望財委會可審議撥款申請。 部分議員關注薪酬趨勢調查與加幅有落差，工聯會議員黃國關注，香港經濟狀况的因素是否屬薪酬調整的主要考慮。 楊何蓓茵指，每年都會考慮香港經濟和政府財政狀况，而今年經濟前景的確不明朗。 亦有部分議員擔心公務員薪酬加薪幅度未如理想，或影響公務員整體士氣，金融界議員陳振英關注，政府提出的加薪方案可能削弱公務員職位的吸引力，容易流失人才。 楊何蓓茵認為，公務員職位有不同吸引力，包括穩定性等因素，並不會因加薪方案削弱吸引力。 她又表示政府會與公務員團體加強溝通，清楚解釋政府的決定。
2021年5月18日 · 明報即時新聞. 影響約18萬名公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步報告今日（18日）出爐，高中低層公務員加薪總指標分別為-1%、0.49%及0.48%，扣除遞增薪點後的淨指標全部為負數，分別為-2.04%、-0.54%及-0.68%。 倘建議日後獲行政會議拍板通過，意味去年已凍薪的公務員，在新型冠狀病毒疫情下將會減薪。
