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4 天前 · 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中層、高層劃一加薪4.32%，又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策，對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日 (16日)將簡介2024年薪酬趨勢調查的初步結果。 雖然受到3年疫情打擊，面對龐大的財政赤字，但公務員在過去2年連續加薪。 消息指，委員會初步調查結果顯示，高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪趨會去年公布公務員薪酬調幅指標調查結果，高層公務員2.87%、中層4.65%及低層4.5%。 行政會議最後通過公務員薪酬調整，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%，其後立法會財務委員會通過有關撥款申請，而調薪對政府財政影響為每年115億港元。
1 天前 · 被問到對公務員加薪看法，工會聯會會長吳秋北表示，希望政府能充份參考薪酬趨勢調查指標，按相關情況調整。 政府日前宣布，決定暫緩原定8月1日實施的垃圾收費。
6 天前 · 以主席張凱榮署名的政府人員協會信函，指本港經濟在2024年第一季錄得溫和增長，實質本地生產總值上升2.3%，展望香港經濟在今年餘下時間可錄得進一步增長。 因部份物價指數亦有明顯升幅，政府應向公務員加薪，確保有足夠購買力以應付住房、食品、交通等方面的費用。 否則將在社會產生漣漪效應，除影響17萬名公務員及其家庭成員、資助機構和私人機構僱員，甚至影響整體消費市道。 在公務員士氣方面，因普遍政府部門出現人手不足的情況，政府職位空缺達19,705，公務員工作壓力有增無減，政府應提出具競爭力的薪酬加幅，藉此激勵士氣，吸引優秀的人才，以及保留具有高素質和 專業知識的人員。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查報告，在扣減平均遞增薪額開支的「薪酬趨勢淨指標」，分別是高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 儘管有關調查只是初步結果，有待審核，且只是行政會議決定公務員薪酬調整時的一個考慮因素，然而偏高的數字，有資深人力資源顧問批評調查結果不現實，若按足調查結果加人工，勢必對私人市場構成壓力。 有議員認為政府財赤嚴重，削減社福開支的同時卻增加公務員團隊薪酬，做法難以解釋，建議政府「加少啲」，甚或「最好凍一凍」，亦有議員主張調整公務員薪酬須盡量貼近市況。 薪酬趨勢調查的作用，是反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構薪酬變動的現實情況。 調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據，包括「基本薪金」和「額外酬金」（例如花紅）的變動。
2024年5月16日 · Tweet. 財政赤字逾千億港元。 對於薪酬趨勢調查初步結果，議員管浩鳴認為如何最終真的按有關加幅加公務員人工，難以稱得上「共渡難關」，在政府財赤嚴重情況下，「要加都都加少啲」，否則政府一邊叫人節省開支，減社福開支，一邊增加公務員團隊薪酬，做法難以解釋，建議政府「加小啲」，甚或「最好凍一凍」。 他又指捱過數年財赤恢復盈餘，可以再處理相關問題。 社福界議員狄志遠則表示，如按薪酬趨勢加公務員人工，當局要留意市民反應，如按調查加幅，擔心「好似畀人感覺比較高」，重申加薪機制值得尊重，自己亦會接受因為屬既定的遊戲規則，但勸喻政府在處理加薪要考慮「考慮各方反應」，並在政治判斷上「要聰明啲」。
2024年5月21日 · 公務員過去2年已連續加薪，上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32% 薪趨會明確認公僕調薪指標 工會周四向局方表達訴求 2024年05月21日 17:21 Tweet 東網電視 ...
