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2024年6月11日 · 行政會議已通過公務員加薪方案，將所有首長級、高層、中層和低層公務員的薪資劃一加3%，這一加幅低於薪酬趨勢淨指標，並將追溯至今年4月1日生效。 預計當局會在聽取職工方面的意見後，才最終確定加薪幅度。 公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 薪酬調整一覽. *2024年薪酬趨勢調查初步調查結果，有待薪趨會確認。 **遞增薪額開支以佔該年度相關薪金級別公務員薪酬總開支 的百分比顯示。 ***行政長官會同行政會議決定年度公務員薪酬調整時所考慮的 六大因素之一。 2024至2025年度的最終「薪酬趨勢淨指標」， 須待薪趨會下星期確認「薪酬趨勢總指標」後作最後計算。 公務員薪酬調整2024｜公務員薪酬調整最新消息. 消息指：最高加薪達到5.47%（5月最新消息）
2024年6月4日 · 2024年公務員加薪將會是多少幅度？在經歷了前幾年的經濟波動和財政赤字壓力後，2024年6月4日消息指，行會已經通過建議，高中低級公務員劃一加薪3%，明顯較早前公務員調薪淨指標為低。
公務員薪酬政策. 務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類�. 同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,�. 比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。有關年度薪酬�. , 既定機制和二零二四至二五年度的安排. 3. 根據既定機制,在年度薪酬趨勢調查完成後,政府會邀請. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。
2024年6月4日 · 公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二 二四年四月一日。
2024年6月11日 · 公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...
會職方提出2024-25年度的公務員薪酬調整方案為：高、中、低層薪金級別公 務員的薪酬調整幅度劃 － 3%。 本會作為高級公務員評議會、第 一 標準薪級公務員評議會職方成員之 一 ，
2024年6月11日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定2024至25年度劃一上調高、中、低層和首長級公務員薪酬3%，生效日期追溯至4月1日。. 行會作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定機制下其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的 ...
