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2014年4月4日，香港特区政府宣布，将就公务员延迟退休展开为期4个月的社会咨询。 香港公务员事务局 局长邓国威表示，应对日益严重的 人口老龄化 ，港府提出延长公务员的工作年期，并提出4点建议，包括提高新入职公务员的退休年龄至65岁、公务员退休后可以继续受聘于政府，引入新职位予已 ...
2022年12月27日，最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》。《意见》明确，除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过 居家办公 或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。
弹性工作制是指在完成规定的 工作任务 或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。 2014年起，韩 中央政府 和地方政府将实施“5小时弹性工作制”，让员工灵活安排 工作时间 。 2024年4月6日起，所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制。 这意味着员工可以根据自己的需求和实际情况，申请灵活的工作开始和结束时间，甚至要求在家工作。 [3] 中文名. 弹性工作制. 类 别. 工作制度. 主要形式. 建立自主型组织结构. 优 点. 减少缺勤率、迟到率和员工的流失. 缺 点. 管理人员的计划和控制较为麻烦. 制定国家. 中国. 目录. 1 产生背景. 2 主要形式. 3 制度特点. 优点.
残疾人利用现代化技术在家中工作. 残疾人居家就业是指残疾人利用信息化工具如网络、计算机、传真机、移动互联设备等现代化信息和通讯技术和工具，在远离中心办公室或生产场所的家中完成工作，劳动者之间没有面对面的接触，但能通过新技术实现远程 ...
全球知名的人力资源咨询公司美世（Mercer）于2011年12月13日发布的《全球雇员应享假期》报告，这份报告统计了全球62个国家员工的假期数量。根据统计，中国雇员的假期数量排在62个国家里的59名，带薪假期和公共假期数量之和仅有21天，相比于第1名英国雇员的36天假期，足足少了半个月。
所谓的“四天工作制”，最初并不是指一周只工作四天，而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情。一些欧美国家的政府机构和私企已经开始大力推行一周4天工作制。不少人认为，这样一来他们每周可以少支出两笔交通费，多享受一天的假日。有些国家甚至出台政策，让一部分员工 ...
国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11 ...
