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日本の公務員（にほんのこうむいん）は、日本国憲法に規定されている。 日本国政府および行政執行法人に属する公務員を国家公務員、地方公共団体に属する公務員を地方公務員という。 それぞれ国家公務員法、地方公務員法等により任用され、労働契約法は適用されない [注 1]。
沿革 第二次世界大戦後に労働法関連の諸法規が制定され、教育職員も労働者の一員として労働基準法や地方公務員法の規定が適用されるものとされた [4]。しかし、現実には教育職員に残業手当が支払われず、残業手当を請求する訴訟が提起され、裁判所が残業手当の支払いを命じる、という ...
学校における働き方改革 （がっこうにおけるはたらきかたかいかく）とは、問題が複雑化・多様化する現状と教師の長時間勤務が課題となる 日本 の学校における、新しい時代の教育に向けた持続可能な学校指導・運営体制の構築のために、教師のこれまで ...
職員失職特例条例 （しょくいんしっしょくとくれいじょうれい）とは、 地方公務員 一般職 について 失職 の特例について規定した 条例 である。 職員失職特例条例として規定されているものもあれば、職員分限条例の中に職員失職特例規定を設けている例もある。 概要. 地方公務員法 第28条第4項及び第16条第1号によれば、 禁錮 以上の有罪が確定した地方公務員一般職の職員は、 執行猶予 の有無に関わらず失職する。 一方で、第28条第4項では「条例で定める場合を除くほか」という前置きがあるため、各自治体は条例で失職の特例を規定することができる。 首長等の地方公務員 特別職 については、第28条第4項を含む地方公務員法の規定の多くが適用されないため、条例によって失職の特例を規定することはできない。
文学賞に積極的に応募することはなかったものの、大学卒業後も公務員として働きながらコツコツと書き続けていたが、24歳のころに、三浦しをんの小説『風が強く吹いている』を読んで衝撃を受け、自身の力不足を痛感し小学生以来続けていた執筆活動を一時休止する。
日本年金機構への移行問題. 脚注. 注釈. 出典. 関連項目. 外部リンク. 分限処分 （ぶんげんしょぶん）とは、適格性に欠けると判断された 公務員 に課される処分のことで、勤務実績が良くない場合や心身の故障によって職務の遂行に支障がある場合に公務員の身分保障の例外として本人の意に反して 免職 することが認められている [1] 。 目的と実施. 処分は公務の効率性を保つために行われる。 そのため、職場内の綱紀粛正を目的とした 懲戒処分 とは異なり、懲罰的な意味合いは含まれておらず、 免職 となった場合でも、 退職手当（退職金） が支給される。 つまり「公務員には向いていないので、自分自身のためにも民間に移った方がいい」という意味の処分である。
訃報 2024年5月（ふほう 2024ねん5がつ）では、2024年 5月に物故した、又は物故が報じられた人物についてまとめる。 1日 - 15日 奥島孝康／5月1日没 ショーケ・ディクストラ／5月2日没 ダリウス・モリス（左）／5月2日没（遺体発見日） 愛知和男／5月3日没 イメリオ・マッシニャン／5月3日没 ...
