搜尋結果
顧問公司須因應現時市場狀況和做法,檢討房委會合約僱員所有職系的薪酬水平、每年調整薪金的機制及與工作表現掛鈎的薪酬制度,以及就房委會合約僱員享有的附帶福利提出建議。 建議的檢討範圍和時間表載於附件A;以及 . 按下文第16段所述把本文件銷密。 背景 . 薪酬福利條件檢討 . 3. 房委會合約僱員的薪酬福利條件是參考相類公務員職級的薪酬而訂定,於1995年首次採用。 2000年9月,當時的人力資源小組委員. 註 1會 同意把房委會合約僱員的薪酬福利條件與公務員的薪酬制度脫鈎,並引入一套新的薪酬福利條件。 新的薪酬福利條件按照顧問研究的結果和建議訂定,目的是使房委會合約僱員的薪酬福利更貼近市場水平。 註1 人力資源小組委員會在2003年歸入財務小組委員會。
- 我們的管治架構
- 房屋署環保健康安全委員會
- 我們的管治理念
- 員工管理
截至 2009 年 3 月，房委會有四位官方委員和 26 位非官方委員，全部由行政長官委任。運輸及房屋局局長自2007年7月1日起出任房委會主席，房屋署署長則擔任房委會副主席。 房委會負責發展和推行香港公營房屋計劃。房委會轄下有六個常務小組委員會，負責制訂、執行和監督涉及建築、商業樓宇、財務、策劃、資助房屋和招標等方面的政策。附屬小組委員會和專責小組委員會則按需要而成立。房屋署為房委會的執行機關，負責推行房委會常務小組委員會制訂的政策，運輸及房屋局常任秘書（房屋）兼任房屋署署長一職，掌管房屋署。 房屋署設有四個執行部門，負責支援房委會推行涵蓋房屋規劃、整體房屋行政管理、發展及建築和屋村管理各方面的不同政策。
房屋署環保健康安全委員會負責制訂和發展部門內有關環保、健康、安全，以及可持續發展事項的政策方針。部門內整體的環保健康安全事宜的有效管理，由下列三個附屬小組委員會協助進行： 1. 房屋署環保小組委員會 - 協助房屋署環保健康安全委員會監管房屋署推行環保措施和行動計劃的過程和表現。 2. 房屋署職業安全與健康小組委員會 - 協助房屋署環保健康安全委員會監察僱員在工作場所的職業健康和安全情況。 3. 房屋署工地安全小組委員會 - 協助房屋署環保健康安全委員會監管工程合約方面的工地安全管理措施。
我們的管治理念旨在持續管理房委會的房屋發展、服務和資源。我們已制定多項環保、安全及採購的政策，以便定出可持續管理的宗旨及目標和持續改進的指標。 1. 提倡健康生活和綠化環境； 2. 訂定策略大綱，並推行環境管理，以推動可持續的發展； 3. 嚴格遵守並切實執行一切相關的環保法例和規例； 4. 正視環保問題，並將環保措施納入規劃與設計、建築與拆卸，以及市場拓展和屋村管理等工作； 5. 盡量減少房委會的工作在環境方面（空氣、塵埃、噪音、廢物及食水）對居民和公眾造成的影響； 6. 制訂採購政策，盡量節省資源和符合成本效益； 7. 透過教育和宣傳計劃，提高員工、居民和承建商的環保意識，鼓勵他們積極參與環保工作；以及 8. 檢討及不斷改善環境管理系統的推行工作。 1. 為承建商、公眾及其他主要的業務夥伴...
截至 2009 年 3 月，我們共僱用8 367名員工，包括7 194名常額人員／公務員及1 173名合約員工，較去年減少 4.7%。 下列圖表分別顯示房委會員工按性別分類的人數，以及各年齡組別的男女員工流失量。
不論是公務員或合約員工，薪酬是根據聘用類別和其職級而定，並按照每年相關的薪酬調整及員工 表現而每年調整。 在一般情況下，公務員每年可獲所屬薪級表內的一個增薪點，而合約員工每年可
按照聘用類別和職級，我們根據公務員薪級表或合約僱員薪酬級別及每年相關的薪酬調整來制定員工薪酬。 我們採用三級員工評核制度以審視個別員工的表視。 在一般情况下，公務員每年可獲所屬薪級表內的一個增薪點，合約僱員每年則可獲發一次過的工作表現獎金。 此外，房委會員工根據職級和聘用類別，可享有附帶福利，當中包括醫藥及牙科診療、房屋津貼、年假、退休福利、旅遊及教育津貼。 平等機遇. 房委會致力建立共融和零歧視的工作環境，在薪酬、福利、晉升、補償和工作環境中向所有員工提供平等機會和公平對待，不論其性別、種族、年齡和生理狀况。 為向傷健人士提供平等的就業機會，我們繼續參與由勞工及福利局設立的《有能者‧聘之約章》及共融機構嘉許計劃。
房屋署所有高級人員（屬首長級薪 級表第 2點或以上），屬香港永久性居民。他們均為公務員，其委任受《公務員事務規例》約束，並須獲公務員敍用委員會通過。我們根據聘用類別和其職級，制定公務員或合約員工的薪酬，並按照每年相關的薪酬調整及員工
薪酬:第一標準薪級表第3 點( 每月14,620 元) 至第一標準薪級表第13點 (每月17,870 元) 入職條件:申請人須(a) 完成小學六年級教育,或具備同等學歷;(b)具備三年巡邏/派送文件/潔淨/園藝/勞力工作/測量工作的有關經驗;以及. (c) 能以中文及簡單英語溝通、能閲讀簡單中文及簡單英文,以及書寫簡單中文或簡單英文。 註: 申請人須通過有關技能測試。 申請人所有資歷及工作經驗以截止申請日期或之前為準。 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣,政府會測試應徵公務員職位人士的《基本法》知識。 只會在兩位申請人的整體表現相若時,政府才會參考申請人在基本法知識測試中的表現。
所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。 公務員職位是公務員編制內的職位。 應徵者如獲聘用,將按公務員聘用條款和服務條件聘用,並成為公務員。 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。 頂薪點的資料只供參考,該項資料日後或會作出更改。 附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科診療。 在適當情況下,公務員更可獲得房屋資助。 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。 在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加技能測試。 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。 殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加技能測試。
