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【調查結果】薪酬趨勢調查委員會公布薪酬趨勢調查初步結果，扣減遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標高層為 2.87%、中層為 4.65%、低層為 4.5%。 公務員事務局常任秘書長指，調查並非預測私營機構未來薪酬調整幅度，調查結果不是委員會或政府今年加薪建議，亦不是 ...
2023年5月25日 · 【激勵員工士氣 留住人才】政府人員協會回應公務員2023-24年度薪酬調整記者會 薪酬趨勢調查委員會早前公布2023/24年度薪酬趨勢調查結果，在扣除遞增薪額開支比率後之薪酬趨勢淨指標為高層公務2023-24年度薪酬調整2.87%、中層 4.65%、低層...
2023年5月25日 · 【激勵員工士氣、留住人才 公務員2023-24年度薪酬調整記者會】 薪酬趨勢調查委員會早前公布2023/24年度薪酬趨勢調查結果，在扣除遞增薪額開支比率後之薪酬趨勢淨指標為高層公務2023-24年度薪酬調整2.87%、中層 4.65%、低層...
2022年5月18日 · 公務員 2022/2023年度調薪問卷調查 薪酬趨勢調查委員會今日(5月18日)公布「2022/23年度薪酬趨勢調查結果」，在扣除遞增薪額開支比率後，薪酬趨勢淨指標為：高層公務員是 7.26%、中層是 4.55%、低層是 2.04%。
2023年4月6日 · 【薪酬趨勢2023】港府為挽留人才，每年進行調查調整公務員薪酬。 內文解釋公務員自動增薪機制和薪酬趨勢，整合熱門職級薪酬表、公務員加薪預測及福利。
2022年5月17日 · 【時事】公務員今年有望加薪 幅度介乎2.04%至7.26% 薪酬趨勢調查委員會今日公布最新調查結果。初步結果指，各級公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%。 今年的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別為3.2%，中層薪金級別為5.58%，而高層則為8.3%。
【各級公務員薪酬趨勢淨指標介乎負0.54至負2.04】 作為全港公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查結果公布，扣除遞增薪額開支比率後，薪酬趨勢淨指標分別為，高層公務員是負2.04%、中層是負0.54%、低層是負0.68%。
