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2024年1月30日 · 制度特點如下： 參與的公司或機構須向通訊辦登記成為 「已獲認證的發送人」 ，並以「#」號開頭登記其「短訊發送人名稱」。 而有關登記亦會載於通訊辦設立的短訊發送人登記冊（登記冊）供市民查閱。 只有成爲「已獲認證的發送人」後，公司或機構 才能夠使用其以「#」號開頭的「已登記的短訊發送人名稱」發出短訊 。 登記制並不適用於： i） 可供接收者以發送人號碼直接回覆的短訊； 或. ii） 使用非香港營辦商提供之一卡多號／一卡雙號流動服務的本地用戶。 在登記制下， 電訊網絡會攔截並非由「已獲認證的發送人」發出但發送人名稱含「＃」號的短訊。 流動電訊服務用戶無須事先申請或安裝流動應用程式，又或在手機上做任何設定。 應警惕未獲認證短訊發送人.
2021年8月20日 · 打工仔能夠在一間公司長留必定有原因，除了人工的誘因外，相信公司的福利，不論在金錢上、假期上或是其他額外福利，彈性的安排其實對一個打工仔而言都是讓他們對公司增加歸屬感，所以企業近年為了留住好員工，亦推出各種福利，希望能夠留住員工。 希望各位打工仔都可以找到一份願意長留又好福利的公司。 責任編輯：陳玉蓮. ＝＝＝＝＝. 一鍵攞齊全港所有「疫苗優惠」、「疫苗抽獎」的參加辦法及連結【 按此 】 職場文化 職場活動 職場英語 職場貼士 職場技能 編輯 香港. 香港打工仔福利唔好已經不是第一天的事，不過近年有不少企業開始改變這個情況。 有中小企為求改善工作效率及留住人才增加福利，有些公司更設「敬孝假」、「親子假」等。 雖然你我的公司或許都沒有這些假期，甚至乎聽都.
2018年10月2日 · 中國人壽信託公司旗下的「中國人壽強積金集成信託計劃」下調4隻基金的管理費，當中保守基金減11%；其中佔其強積金資產約六成的兩隻保證基金，管理費則維持不變。 根據美世香港今年6月的數據，現時強積金管理資產規模以滙豐及恒生排名最高，佔強積金總額27.5%，較排名第二的宏利多出4.9個百分點。 整體基金開支比率則以恒生所管理的強積金平均收費1.12%為最低。 【強積金理財】一表看清MPF營辦商平均收費. 駿隆集團常務董事陳銳隆表示，近年積金局呼籲強積金營辦商調低收費、加上行業激烈競爭和預設投資策略（DIS）的出現，未來下調強積金管理費已是一個趨勢。 他指出，個人在選擇強積金投資計劃時，除了參考基金表現外，亦要考慮其他因素包括基金的收費和供款人的風險承受能力。 撰文 : 黃素珊 本網記者.
2023年5月18日 · 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。 成功申請後，即使工友經常轉工，只要新舊僱主均參加同一個行業計劃，他們只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶，而無須在轉職時轉換計劃及重新開立帳戶。 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短，如即日支薪或每週支薪。
2024年1月16日 · 預付郵費方案之一的Mulready信紙，是一款由藝術家William Mulready設計的華麗包裝紙，上面印有插圖，表明郵資已預付。 蘇富比稱，Mulready信紙能夠折疊成菱形信封，可以在重疊的邊緣處造成密封。 這個設計當年來講可能很聰明，卻不受公眾歡迎，也未能流行起來，「諷刺該設計的漫畫幾乎立即出現。 另一預付郵費方案Penny Black跟Mulready信紙同於1840年5月1日星期五首次發售，其郵資足以讓半盎司（或14克）重的信件在英國境內任意運輸，不問距離。 該款貼紙印有年輕的維多利亞女皇的側面肖像。 Penny Black是專為所有其他種類的郵政文具，以及超重的Mulready信封和包裝紙而設計，這款貼紙立即成功，後來成為家傳戶曉「郵票」。
2019年5月27日 · 精明消費. 發布時間： 2019/05/27 17:29. 最後更新： 2021/05/18 15:13. 分享： 踏入稅季，去年畢業的職場新人將是首次報稅。 但不少職場新人都會疑惑，為何目前仍未收到報稅表，更擔心自己未能在限期前遞交。 到底職場新人於首年報稅會否收到報稅表，尚未收到又應該怎樣做？ 問：職場新人為甚麼現在還未收到報稅表？ 答：若你是首次報稅人士，稅務局要先為你設立新檔案才會向你發出報稅表，所以沒有固定寄發日期，但通常會於收到僱主填報的IR56E表格，或你給稅務局局長有關須繳納薪俸稅的通知後，5個月內發出報稅表。 問：未收到報稅表，是否代表毋須報稅？ 答：不是，要因應個別情況而定。 如你的薪俸收入不超過你享有的免稅額，你就毋須繳納薪俸稅，亦毋須報稅。
2020年11月23日 · 假期津貼. 佣金. 等由僱主按僱傭合約支付予僱員的金錢。 簡單來說，就是僱員因工作或提供服務所獲取的報酬。 代通知金不等如「有關入息」 若公司要求僱員即時離職，會向該僱員支付一筆代通知金。 這筆金額是僱主或僱員因未有按所須的通知期而終止僱傭合約，從而給予對方的補償款項，因此並不屬於「有關入息」，也不會用作計算強積金供款。 同樣道理，若公司提供額外的離職補償、遣散費或長期服務金，都不符合「有關入息」的定義。 不過，如果僱員仍有累積年假未放，而公司提出「以錢代假」的方式進行補償，這則歸類於假期津貼，屬於「有關入息」的一部分。 同樣道理，任何累積但未支付的津貼，加時補水及花紅，都需計入有關入息。 如何追討被拖欠供款？
