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  1. www.csb.gov.hk › tc_chi › info《公職人員薪酬調整條例草案》： 目的 背景 - Civil Service Bureau

    本文件旨在向議員簡述須按《公職人員薪酬調整條例草案》（條 例草案）的減薪規定減薪的公職人員類別。 背景 2. 根據慣常做法，每年的公務員薪酬調整工作完成後，各職系和職 級公務員1的薪酬會按核准百分率調整。此外，若干並非公務員的公 職人員也須

  2. www.legco.gov.hk › yr01-02 › chinese《公職人員薪酬調整條例草案》目的在於落實今年公務員 和有關公 ...

    公務員事務局局長 連附件 二零零二年六月二十四日. 立法減薪 合理合情 政府已於六月五日把《公職人員薪酬調整條例草案》提交立法會審 議，以期條例草案能夠在本立法會會期內通過成為法例，落實今年調低公 務員薪酬的決定。 這項立法減薪的決定，在社會上引起了一些爭議，部分 公務員工會和社會人士提出反對，認為此舉損害了公務員的權益。 對於這 個論點，我希望作出一些回應。 沿用現行機制決定減薪 首先，我必須重申，今年的公務員薪酬調整完全是根據現行機制決定 的。 雖然公務員薪酬政策和制度現正進行全面檢討，但是政府曾經承諾， 而職方也一直強烈要求，在作出任何改革前，仍沿用既定機制決定今年的 薪酬調整。

  3. www.legco.gov.hk › yr01-02 › chinese立法會參考資料摘要 二零零二年公務員薪酬調整 《公職人員薪酬調 ...

    立法會參考資料摘要 二零零二年公務員薪酬調整 《公職人員薪酬調整條例草案》 引言. 1 在二零零二年五月二十八日的會議上，行政會議建議，行政長官 指令： (a) 按照原先的建議調整公務員薪酬，即首長級和高層薪金級別 減薪 4.42%、中層薪金級別減薪1.64%、低層薪金級別減薪 1.58%，由二零零二年十月一日起生效； (b) 向立法會提交載於附件A 的《公職人員薪酬調整條例草 案》。 背景和論據. 行政會議先前的決定 2.

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  5. www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese立法會CB(4)178/2023(01)號文件 - LegCo

    年度公務員薪酬調整. 政府當局建議向委員簡介. 2023-2024. 年度公務. 員薪酬調整的事宜。 2023. 年. 4. 月–. 7. 月. 6. 公務員及合資格人士牙科服務. ( 洗牙. ) 先導計劃 2023 年. 政府當局建議向委員匯報公務員及合資格人士. 牙科服務.

  6. www.info.gov.hk › gia › general二 二二至二三年度公務員薪酬調整方案 - Gov

    2022年7月5日 · 公務員薪酬調整亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬。 因此，政府決定大幅壓縮工作時間表，並於今屆行政會議的首次會議上，處理公務員薪酬調整事宜。 發言人續說：「香港過去一年面對複雜的經濟環境。 二 二一年香港經濟復蘇，但今年第一季本港經濟在第五波疫情下受挫。 雖然近月營商氣氛及就業情況有改善，但整體經濟仍存有不確定性。 考慮過往一年生活成本上升、經濟狀況的變動、政府的財政狀況、二 二二年三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標全為正數，以及各級公務員均積極投入抗疫等情況，行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了劃一加薪2.5%的調整方案。

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    公職人員薪酬調整條例草案2009