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強積金供款計劃哪些僱員需要參加?
什麼是強制性公積金計劃條例?
強積金供款怎麼算?
如何扣除強積金計劃的強制性供款?
2023年3月16日 · 強積金供款如何計算？ 強積金每月供款金額視乎你的收入。收入如果低於下限，僱員和自僱人士則無須供款。相反，如果收入高於MPF供款上限，就只需要支付供款上限。 一般僱員 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%
2020年11月30日 · 如果兼職僱員非按月支薪，其僱主須先以每日最低280元及最高1,000元來計算糧期的有關入息上、下限，以釐定供款額。 以按周支薪為例︰. 有關入息上限為7,000元（1,000元 x7天） 下限則為1,960元（280元 x7天） 由於芬姨的日薪為500元，每周工作兩天，僱主採用按周支薪的模式，她的薪金1,000元便低於有關入息下限1,960元。 因此她毋須作強積金供款，其僱主須作50元供款，相當於其薪金的5%。 打工仔必須正確認識強積金制度，才可踏出策劃理想退休生活的第一步。 請即閱覽積金局推出的 《強積金僱員百科》 ，全面認識強積金權益、義務和保障。 撰文 : 積金局. 欄名 : 積金為未來. 新冠疫情對經濟帶來沉重打擊，更扭轉傳統的工作模式。
20-01-2021. 你的權益 根據《強制性公積金計劃條例》，只要你年滿18歲至64歲，不論你是全職或兼職僱員，若你的受僱期不少於60日，都受到強積金制度保障，你的僱主必須為你參加強積金計劃，並按照法例定時供款。 「60日」的規定： - 按曆日計算（包括假期） - 以僱員和僱主的僱傭關係而定，與實際工作日數及時數無關； - 包括全職或兼職工作。 - 並不適用於建造業及飲食業。 如你是建造業或飲食業的臨時僱員，即按日聘用或受僱期少於60日，你的僱主亦須為你參加強積金計劃及作出供款。 *在現行強積金制度下，部分人士可獲豁免參加強積金計劃，例如家務僱員，詳情請參閱 《強積金僱員精明貼士》單張 。 例子一： 黃先生是地盤保安員，保安公司蓄意與他連續簽署為期50日的合約。
2024年5月2日 · 根據《税務條例》，你可扣除強積金計劃的強制性供款。如你是繳納薪俸税的僱員，在計算應課税入息時可扣除強積金計劃的強制性供款。如你是繳納利得税的自僱人士，在計算應課税利潤時可扣除強制性的自我供款。每一個課税年度最高可獲扣除額為 :
以月薪 $ 10,000 來計算，在強制性公積金計劃(「強積金」計劃) 下，你的強制性供款應為每月 $500 ，因此你全年可得到 $6,000 的扣除( $500 x 12 )。 任何超過月薪的 5% 的供款屬自願性供款，在税務上並不能獲得扣除。
假設員工的受僱首日是今年的6月5日，而受僱第60日是8月3日。由於8月3日屬於8月份的供款期，因此僱主應在緊接8月之後的下一個月的第10日或之前，亦即9月10日或之前為員工作出首次供款，一併作6，7及8月的三個月供款。
