再培訓課程2024 相關
廣告專為失業、待業或失學人士而設,政府資助課程,助你自我增值,提升實務技能,重投職場無難度。 累計培訓學員已突破35萬人次,培訓質素有保證,多項熱門全日制或兼讀制課程即將開課,立即報名。
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2024年4月10日 · 香港時間. 04月10日 (三) 12:34. Tweet. 2021年修畢「特別・愛增值」課程的學員謝俊禮於工作上活用科技知識。 僱員再培訓局公布,由今日 (10日)起至今年9月,推出「創科.愛增值」計劃,提供超過50項創新科技相關的培訓課程,並引入課程學費全免及不限學歷的特別安排,以鼓勵市民進修增值,裝備數碼新技能,從而提升就業競爭力。 「創科.愛增值」計劃提供的課程涵蓋「數碼新技能」及「行業科技應用」範疇。 「數碼新技能」課程內容涵蓋人工智能、區塊鏈技術、雲端計算和數據分析概念的知識及應用;機械人流程自動化;虛擬實境應用程式、Python網站框架及流動裝置應用程式開發;以及創意數碼媒體設計等範疇。
2024年2月6日 · 再培訓局表示,新的再培訓津貼將由2024年2月23日起開始實施,所有七天或以上的就業掛鈎課程(「青年培育計劃」課程除外)的每日津貼額將劃一提升至333元(以每日兩節課堂計算),半日津貼額為166.5元(以每日一節課堂計算);而「青年培育計劃」課程的每日津貼額將提升至167元。 再培訓局還表示會提供超過200項就業掛鈎課程,包括28個行業,鼓勵市民申請接受培訓。 再培訓局還指出,將試行「培訓就業一條龍」計劃(計劃),為期兩年。 計劃主要由培訓機構協助參與僱主進行招聘及以「企業包班」形式開辦職前培訓課程,合資格學員再完成培訓後可獲發再培訓津貼。 僱主亦會與獲錄取學員簽僱傭合約,合約會在完成職前培訓課程後生效。 在入職後培訓機構會提供為期半年的就業跟進服務,以及在職進修安排。
2024年3月19日 · 僱員再培訓局 (ERB)今日 (19日)舉行年度頒獎禮,頒發逾百個獎項,表揚學員奮發自強,積極參與技能培訓,提升就業競爭力。 勞工及福利局副局長何啟明表示,上年度入讀再培訓局課程學員人次超過15萬,達歷史新高;展望未來,再培訓局正進行全方位檢討,因應現時勞動人口結構轉變作相應調整。 在學員獎項方面,今屆各有15名學員獲頒「ERB傑出學員獎」及「ERB優異學員獎」,當中有年輕媽媽獨力照顧孩子之餘,還努力增值自強,將愛心投放於醫護支援工作;亦有中年婦女透過專業技能培訓點燃內在潛能,化興趣為專長,成為初級西廚;還有失意於文憑試的青年人透過培訓重拾學習興趣,投身機電業並開展半工讀的積極人生等。
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教育部「2023全國技專校院學生實務專題製作競賽暨成果展」如何申請?
2023年10月25日 · 僱員再培訓局明年第一季試行讓僱主以「包班」形式提供職前培訓,為期兩年,首階段集中於人力嚴重短缺的行業,例如健康護理、飲食、零售、酒店服務等,提供僱員再培訓津貼、培訓後不少於一年的僱傭合約、高於市價水平的薪酬,以及為期六個月的就業跟進服務和進修培訓安排。 再培訓局會檢視其服務範圍、培訓策略及營運模式等,配合香港的經濟發展和人力培訓需要,推動全民持續進修及技能提升,明年第三季提交建議。 職津明年4月起加15% 未來3年逐步增設10資助幼兒中心. 領綜援殘疾人士投身職場 每月額外500元津貼試行3年. 港府早前輸入人才及勞工的非永久機制,新一份施政報告提及,政府對本地勞工優先就業原則仍然重視,會加強本地勞工培訓、支援和保.
2024年1月31日 · 勞工及福利局局長孫玉菡回應指,僱員再培訓局與持續進修基金均有其獨特角色,僱員再培訓局主要針對協助學員找工作和提升技能,學員年齡大多以50歲以上、學歴介乎中四至中七;至於持續進修基金覆蓋的範圍更廣、課程選擇亦更多,大部分學員年齡約30歲、持有學位。 至於去年《施政報告》中提出,檢視再培訓局其服務範圍、培訓策略及營運模式等,配合香港的經濟發展和人力培訓需要,推動全民持續進修及技能提升,孫強調再培訓局的全方位檢討對日後本地人力培訓發展十分重要。 又指再培訓局已經展開檢討工作,並成立了專責小組督導有關工作,專責小組現正廣泛諮詢不同界別及相關持分者,詳細分析諮詢期間收集到的意見,以制定適切可行的建議,將在今年第三季向政府提交報告。
2023年10月20日 · 工聯職訓就業委主任陳鄧源今日 (20日)表示,已推行逾30年的再培訓課程,原意是協助低學歷失業人士轉型就業,但隨着經濟轉型,市民曾遍學歷有所提升,現時部分再培訓課程未能直接配合不到社會發展及協助失業人士轉職,政府應全面檢討有關計劃。 另外,工聯會職業再訓練中心總幹事鄧詠芳亦指出,在前線工作時接觸到不同的工人,他們在復常後有兼職工作,但全日制課程課時較長,時間上難以配合就讀,所以兼讀制課程較容易切合工人需求,加上若果再培訓的兼讀制課程有津貼,將會更加吸引。 議員梁子穎強調政府應善用各培訓機構的行業諮詢委員會,增加工會在諮詢架構內的份額及代表性,因為在產業及創科發展等,職工會更為理解行業實況,能給予更多職業實操技能的意見及不同職業的資歷、技術要求等培訓細節。
2024年5月2日 · 香港時間. 05月02日 (四) 12:38. Tweet. 政府已預留約6.8億港元加強推廣職業專才教育。 為推廣職業專才教育,政府已預留約6.8億港元加強推廣職業專才教育,支持職業訓練局工作,包括將「職學僱主評核先導計劃」及「兼讀制專業課程學生資助試行計劃」延長5年。 據教育局最新文件透露,兩項計劃涉及撥款分別約1.9億港元和約4.25億港元。 文件指出,自2019/20學年推行職學評核計劃以來,職訓局一直有檢視計劃的成效,根據去年調查,約90%僱主及80%學徒贊同職場評核具成效,其中僱主認為直接通過職場評核,能讓他們清晰掌握學員的能力及學習進度,調節訓練內容,從而提升學員表現;而學員則認同職場評核令他們更有效掌握業界標準,改善及提升個人的職場能力。