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2021年10月7日 · 韓國是香港人熱門的Working Holiday目的地，雖然以往韓國有較嚴重的加班文化，但今年已有新規定，僱主每星期最多只可要求員工加班12小時（以前為28小時！ ）。 而且Working Holiday只是為期一年，在同一僱主也不會任職超過半年，也不妨當作是體驗一下外國打工文化的機會。 本文會介紹香港人在韓國搵工的攻略，一些常見的工作機會、法定最低工資、最高工時和工資稅率。 最後，我們亦會介紹採用市場匯率匯款到韓國的 Wise 。 了解更多 Wise 🚀. 韓國常用求職網. 視乎持有的工作簽證，以及有意尋找的工種，你可以透過不同的求職渠道找到韓國的工作機會。 以下會介絡幾個常用的韓國求職網站，有些只有韓文介面，有些則設有英文介面，較受外國人歡迎。
2019年10月19日 · 自從香港及韓國政府開通了工作假期之後，韓國都是香港後生仔熱門的打工地點，但工作假期有年齡限制，不適用於所有人。 所以接下來介紹的，是所有年齡層都能申請、與工作相關的簽證。 打開駐韓香港領事館的網頁，與工作簽證相關的類別五花八門，除了按工種而分類外，亦有按不同性質而分，分類可見下表。 這篇就集中講講比較少見的求職簽證D-10吧。 D-10求職簽證比較特別，即使你還未受聘於任何一家韓國公司，如符合特定的條件，你仍是可以申請D-10，到韓國找工作的。 【移民日本篇】工作簽證及經營管理簽證 滿10年可獲得永住權. 【離開還能去哪裡？ 】港人申請移民台灣：「投資台幣600萬，最快1年獲台籍。 D-10的申請條件：500強企業與200強大學.
2018年11月22日 · 去韓國工作，沒經驗就能領年薪85萬？ 一個韓國工作台灣人，戳破「高薪」背後陷阱. 韓國GDP近年來快速成長，IT、娛樂產業亦傲視亞洲，起薪乍看遠超過22K；但種種不同於台灣低迷景氣的優勢，其實都代表求職者的高度挑戰。 從學歷、經歷、出生背景到外型條件，都是評比重點，外籍人士更會被檢視.
在韓國聘僱員工前的須知事項. 在開始尋找求職者之前，您需要瞭解韓國聘僱慣例的幾個方面： 1. 勞動契約和結束聘用. 韓國法律要求公司與員工簽訂合約，並執行通知員工和支付遣散費的規定。 南韓並非自由終止的司法管轄區。 如果南韓的公司希望終止員工的合約， 必須有正當理由如此行事 ，並提供提前 30通知日 或向員工支付30額外工作日的費用。 許多聘僱合約需要比30天數更長的通知期，在某些情況下長達 12 個月。 由於滿足合理原因要求並不一定保證公司會受到保護， 始終建議 HR 以相互分離的方式結束僱傭關係。 韓國勞工法還要求公司向結束聘用的員工支付額外的遣散費，只要結束聘用的員工為公司至少工作了一年，每週至少工作 15 個小時或每個月工作 60 個小時。
你認為你準備好了嗎？ 教育背景. 首先，在你申請韓國的任何工作之前，我建議你做一些研究。 你打算為什麼樣的公司工作？ 有什麼要求？ 是否必須擁有碩士學位或其他類型的證書？ 例如; 假設您想在首爾做全職軟件開發人員。 有必要有很強的教育背景（最好來自全球500強大學），也許還有一些建議。 此外，請確保您至少具有良好的英語水平和基本的韓語能力。 在韓國找工作和獲得簽證時，會說韓語會比你想像的更有幫助。 簽證. 其次，請記住您需要正確的簽證才能在韓國獲得工作許可。 有些公司會贊助您的簽證，但大多數不會，特別是如果您不是來自英語國家。 如果沒有符合的簽證，您將無法在韓國工作。 因此，在申請工作之前考慮到這一點非常重要。 獲得正確的簽證可能需要至少一個月的時間，因此請確保提前準備好所有需要的文件。
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韓國工作需要簽證嗎?
以下是在韓國可以找到的一些最受歡迎和常見的兼職工作： 餐廳服務員/女服務員，酒吧或俱樂部的主持人/服務員/酒吧服務員，咖啡師或咖啡館相關工作，便利店員工，快餐店員工，廚房助手，廚師，清潔工，服裝店員工，翻譯等。 除旅遊簽證外，所有這些兼職工作都適用於任何簽證。 如何在韓國找到工作？ 這是在韓國找到兼職的最佳方法。 首先，對於那些不會說韓語的人，我強烈建議使用 Craigslist 或 Facebook 群組找工作。 Craigslist的.
