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2020年10月19日 · 什麼是勞工保險？ 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險？ 是否必須？ 是否受勞工條例規管？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。
確保保單的保障範圍包括所有僱員，當僱員的數目增加時，應盡快通知保險代理人 / 保險公司。(對勞工保險公司來講, 受保員工人數越多, 風險當然越高)
僱員賠償保險. 本港僱員補償條例規定，僱主對於因工作而遭受意外傷亡之直接僱員須依法給予賠償。 法例並規定由一九八四年一月一日起，所有僱主均必須替其屬下之員工投保足夠之僱員賠償保險，違例者最高可被判罰款港幣十萬元及入獄兩年。 此外，僱主必須在每個工作場所的當眼處，展示一份中英文對照的保險通告，違例者最高可被罰款港幣壹萬元。 僱員的定義. 所有根據僱傭合約或學徒訓練合約受僱的全職或兼職僱員。 非從事僱主本行業之臨時僱員、外發工或身為僱主的家庭成員、受僱於僱主並且是與僱主同住的人均不適用。 倘若僱主為其家屬投購保險，僱主需在投保時明確聲明，保單對該家屬方能生效。 補償額：僱員補償條例規定. 因工傷而導致死亡.
勞工保險. 保護您的員工和業務面對意外帶來的風險. 保護您的員工和公司. 於香港僱用員工，為他們購買勞工保險是必需的。 您的員工是您寶貴的資產，他們獲得充裕的保障才能使您的公司持續運作並發展。 如遇上突發事故，勞工保險能保護您的員工和公司。 受相關保單合約的條款、細則及不保事項所約束。 下載. 僱員補償保險投保/續保表格 (代理版本) 僱員補償保險投保/續保表格 (經紀版本) 遵守僱員補償條例，利寶的勞工保險保護您的員工和業務面對意外帶來的風險。
勞工保險 - 啟豐保險代理有限公司. 立即報價. 僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償。 啓豐保險為你提供勞工保險之餘，也為你提供優質的索償服務，免除僱員因工傷時為僱主帶來的煩惱。 我們提供會計、金融、廣告、建築設計、顧問、教育、電腦、法律、物業管理、宗教、零售、貿易公司、批發、運輸、園藝、餐廳等行業的勞工保險。 保費例子. 不定期更新，內容只供參考. 服裝貿易，2名員工. 工作地址30年樓齡以下… 文職1名 每年薪金 $100,000 香港工作. 會計1名 每年薪金 $100,000 香港工作. 原價$1,265.
藍十字僱員補償保險專為僱主而設，讓僱主輕鬆地符合法定要求，應付《僱員補償條例》的有關法律補償的責任。.
什麼是勞工保險？. 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。. 是否受勞工條例規管 ...
