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  1. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 主要勞工法例一覽

    主要勞工法例一覽. 僱傭條例（香港法例第 57 章）. 工廠及工業經營條例（香港法例第 59 章）. 僱員補償條例（香港法例第 282 章）. 職業安全及健康條例（香港法例第 509 章）. 最低工資條例（香港法例第 608 章）. 如欲查閱與勞工法例事宜有關的條例及附屬法例 ...

  2. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 勞工法例

    主要勞工法例一覽 法例全文 疑問解答 跳至主要內容 文字大小 En EN 简 简 郵箱 Facebook Whatsapp 微博 Twitter QR code 搜索 搜索 主頁 歡迎辭 最新消息 返回 最新動向 新聞公報 其他活動 職安警示 ...

  3. www.labour.gov.hk › tc › public第四章：休息日、法定假日及有薪年假 - 勞工處

    違例與罰則. 僱主如無合理辯解而不給予僱員休息日,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款5萬元。 僱主強迫僱員在休息日工作,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款5萬元。 休息日自願工作. 除受僱於工業經營內18歲以下的青年外,僱員如果自願,可在休息日替僱主工作。 如僱傭合約內有任何條件,規定僱員必須在休息日工作,才可獲發每年花紅或年終酬金,均屬無效。 休息日薪酬. 休息日屬有薪或無薪,應由僱主和僱員雙方協定。 法定假日. 所有僱員,不論服務年資的長短,均可享有下列法定假日: 1 月1日. 農曆年初一. 農曆年初二. 農曆年初三. 清明節. 勞動節(5 月1日) 佛誕(由2022年起新增) 端午節. 香港特別行政區成立紀念日( 7. (10) 中秋節翌日.

  4. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：勞工法例及指引

    你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。 2023年的法定假日. 你可在此查閱2023年的法定假日。 2024年的法定假日. 你可在此查閱2024年的法定假日。 消除就業方面的年齡歧視的指引. 你可在此了解有關消除就業方面的年齡歧視的資料。 消除性傾向歧視的僱傭實務守則. 你可在此網頁瀏覽有關守則的全文，本守則旨在協助僱傭雙方自我規管，以消除僱傭範疇中有關性傾向歧視的措施和行為。 反歧視條例僱傭實務守則. 此網頁羅列四條反歧視法例下的僱傭實務守則。 守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。 工作間的歧視問題.

  5. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57第57章 《僱傭條例》 - e-Legislation

    如法例同時備有RTF格式的選項，你可直接往頁底的下載區，下載並列印整章法例的RTF文本。 你可參閱「 常見問題 」，以獲取更多有關列印法例的資訊。

  6. www.gov.hk › sc › residentsGovHK 香港政府一站通：劳工法例及指引簡

    此网页罗列四条反歧视法例下的雇佣实务守则。 守则为雇主及雇员提供实用指引，以预防工作间的性别、残疾、家庭岗位及种族歧视。 工作间的歧视问题

  7. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57!zh-hant-hk第57章 《僱傭條例》 - e-Legislation

    To print the whole chapter in HTML, please click at the bottom of the TOC panel and then click .Please set the page orientation to “Landscape” for printing of bilingual texts on a single page. If the chapter is also available in RTF format, you may go straight to the ...

  8. www.elegislation.gov.hk › hk › cap282!zh-Hant-HK第282章 《僱員補償條例》 - e-Legislation

    Matched Keywords. Cross Reference (s) Source Note (s) Tick the provision (s) to be printed from TOC: Download. Version Date : 13/04/2023. Nil.

  9. www.lr.labour.gov.hk › web › tc網上查詢服務 - Labour

    如你的疑問是有關《僱員補償條例》、《最低工資條例》或職業安全及健康的法例，請 按此 登入勞工處網頁「勞工法例疑問解答」。. 如就勞工處服務，以及勞工法例有查詢，歡迎致電勞工處24小時查詢熱線：2717 1771（此熱線由「1823」接聽），或將查詢傳送至 ...

  10. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index418法例如何計算？兼職可享何等福利？ - 勞工法例線上諮詢

    2018年8月23日 · 簡言之，在受僱的首3個月，是沒有假日薪酬的，法例並沒有設追溯期。 5) 在受僱的首3個月，可享有法定假日(勞工假)，但不享有假日薪酬。 6) 如果連續性合約斷開，便須重新計算，法例已指明：在『緊接』法定假日(勞工假)之前已按連續性合約受僱滿3個月。

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