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  1. 24. 被浏览. 48,249. 8 个回答. 默认排序. 傅鲸然. 转战电力,更广阔的全球能源视野. 11 人赞同了该回答. 可以这么来理解香港的区议员没有行政权但是有立法代表权而大陆街道办主任没有代表权但是却实际履行行政权。 发布于 2012-10-14 19:48. 霍格华兹的魔法师. 香港政府于2023年5月2日公布完善地区治理工作的建议方案并于2023年5月31日向立法会提交2023年区议会修订条例草案》(《条例草案》)以落实方案中有关重塑区议会的建议。 《条例草案》于2023年7月6日获立法会通过。 《2023年区议会(修订)条例》已于2023年7月10日刊宪生效。 本文阅读时间大约5分钟,分为以下五部分内容: 一、 “区议会”是什么. 二、 怎么选出“委任议员”

  2. 2024年4月4日 · 2023 年度新知答主. 各位还是年轻了。 我入行第一份工作就在券商研究所,而且是遇到了熊市。 和08年牛市比大家的收入缩水了30到40%。 连我这种新人,起薪都下降了20%。 至于高管,我接触不到,不过几十个月奖金变成几个月奖金,下降极大是肯定的。 按照更老的员工说,叫三年不开张,开张吃三年。 我入行赶上了不开张年份,而熬过那段时间,14年收入又坐火箭上去了。 那会儿就很多人谈论金融行业薪酬问题了,论调和今天一样一样的。 这么说吧,10年前券商首席就1~200万,新财富头牌都有500万了,考虑到通货膨胀,那不比今天夸张? 后来咋样了呢? 没怎么样,这个市场就是这样,行情好市场热,金融机构收入相当健康,这个时候什么薪酬高之类的就没人谈论了。 舆论对高收入也就不怎么针对了,毕竟你业绩在这。

  3. 2022年6月19日 · 6月19日,依照香港特别行政区基本法的有关规定,根据香港特别行政区第六任行政长官李家超的提名,国务院任命香港特别行政区第六届政府主要官员。 本次新任命涉及的主要官员包括了21位政治问责司局长以及5位特区政府纪律部队、廉政公署和审计署的非政治问责官员。 在过往港府政治架构是三司十三局,后经历政改扩充为六司十五局。 根据《基本法》,特区政府设置“政务司、财政司、律政司和各局、处、署”。 本次政改即将政务司,财政司, 律政司 三司各增设一个副司长;同时增设 文化体育及旅游局 ,分拆运输及房屋局为运输及物流局和房屋局,创新及科技局改名为创新科技及工业局, 民政事务局 重组为民政及青年事务局,环境局扩大并改名为环境及生态局,食物及卫生局改组成医务卫生局。

  4. 2022年9月25日 · 首先,一个评估的基本原则需要明确: 绩效评估 是对于过去一年情况的总结,体现在薪酬福利上是bonus,而升职与加薪的宽松与否,则是体现在公司对于未来业绩增长的预期。 这是一个大的框架,具体到每个团队、每个合伙人都有差异化的思路。 以这个思路出发,我们来看四大的经营状况。 从我个人看到的情况,四大的大多数团队,FY22的业绩增长应该都没达到预期,注意是业绩增长哈,也就是说今年大多数团队的业绩增长还是正数,不是负数。 对于FY23的预期,各家估计都给大家做了思想工作,预计会不如FY22。 因此,从今年的薪资信反馈来看,奖金这一块,既然没达到预期增长目标,那么比往年的标准有所下降就是很正常的了,但比以往而言,差距并不大。

  5. 近日智联招聘发布2023年三季度中国企业招聘薪酬报告》(下称报告》),覆盖国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平并分析了重点城市重点行业重点

  6. 本港房屋問題嚴重。 有議員近日進行問卷調查,發現有近六成的人均居住面積低於標準,超過四成人直言對居住環境感到不滿,有逾八成受訪者支持政府興建更多資助自置房屋,以協助中低收入家庭置業。 議員 林筱魯 指租金持續上升,短暫下調的樓價仍遠超一般市民的負擔能力,建議政府推出「儲錢換地花」,並透過「儲款預購資助出售房屋」機制,讓中、低收入階層及青年人,有可進可退並可預期的置業上流機會。 28%租客考慮撤辣後買樓。 施政報告出爐前夕, 美聯物業 進行的問卷調查結果顯示,若施政報告落實減辣或撤辣,有意「轉租為買」的受訪者比率達27.9%,或令樓市重拾上升動力。

  7. 2023 你的薪酬预期是提高还是降低了? 如果新工作平薪或者 5% 的涨薪,你还会跳槽吗? 圆桌收录. 2023 职场洞察力. 关注者. 134. 被浏览. 100,847. 98 个回答. 默认排序. 狐狸君. 48 人赞同了该回答. 这问题问的打工人谁不想涨薪呢理想的薪酬预期当然是逐年增长的毕竟谁不想每年都能稳定涨薪+晋升? 最好就是一年12个月就能提薪12次,年终奖还能逐年翻倍,那真的想想都流口水...... 不过,现实就是大家都在不停地内卷,很多行业发展也有所放缓,领导的PUA手段也越来越高明了,普通的员工想要不断获得提薪,也变得越来越困难了,很多薪酬预期都只能停留在表面,有时候可能连自己留在公司能不能涨薪都不是很明确。