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2020年9月7日 · PUA (Pick-Up Artist) 是指用各種方式搭訕異性，而日本食品企業的 PUA 策略，簡單來說是很會牢牢抓住消費者。 吃是人類的本能，所以食品行業 PUA 的第一步是滿足消費者基礎需求，把產品做得好吃。
2019年12月11日 · 因為毋須直接詢問對方，有近半是女性會主動約男性出來見面。 另外，線下服務較受到女性青睞，一大原因是 Lunch Actually 會嚴格把關，將某些有不良興趣或不良記紀錄的人拒之門外。 Violet 笑言公司絕不希望有「回頭客」，盼公司能幫每位客戶覓到好姻緣，所以每宗個案都會努力做，每個客戶都會深入了解對方背景、要求、性格、強弱項。 若果用想有好的姻綠，最重要的是開放的思想，合眼緣的就必須行動。 【其他熱門報道】 港人裸辭到大灣區創建科技公司 直言現在正是創業良機.
2019年3月8日 · 全球女性均認為科技業具吸引力，亦希望投身科技界，但 Booking.com 去年的調查亦發現，招聘過程中的歧視、失衡的性別比例、以及缺乏女性管理高層和榜樣，均阻礙她們投身科技界。
2019年9月25日 · 分享：. 當公司推出新產品或服務時，如何定價也是學問，定價太高又怕消費者不能接受，定價太低又可能會令公司不能獲利，但有些產品或服務在推出初期就以高定價吸引消費者購買，過一段時間再降低其價格，吸引其他消費者而從中獲利。. 【其他 ...
2019年3月8日 · 性格非性別最重要. 行內熱話. 發布時間： 2019/03/08 09:00. 最後更新： 2019/09/06 22:16. 分享： 婦女節又來，女性是否能站在 IT 舞台前又會拿出來討論一番，尤其性別多元化（diversity）均衡能否在近期流行的資訊保安、人工智能（AI）、區塊鏈（Blockchain）等新技術方向體現。 去屆知名資訊保安會議 RSA Conference 有 45,000 人參加，但為期 6 日的會議及展覽，已確認出席的 22 位主題講者中，僅得 1 位為女性，而此人正是萊溫斯基（Monica Lewinsky）。 萊溫斯基近年積極投入反網絡欺凌運動，但在網絡保安欠經驗，難怪 RSA Conference 演講嘉賓名單一出便引起「譁然」。 女性管理層「有限」？
2019年9月10日 · （1） 提供全面支援. 初創企業若發展得好，幾年內團隊由 1 人增至 10 人很常見，若只集中拓展業務，處理不好人事關係只會令新同事迷茫。 畢竟坊間多的是比初創更穩定規模更大的公司，初創公司不努力挽留，恐怕團隊成員亦只會來來去去。 事實上，Startup 永遠有做不完的事，但員工是公司的基石，再忙碌亦必須照顧。 如何幫助員工融入團隊正是關鍵。 （2） 建立帶新人文化. 為員工制作「第一天上班」的時間表，讓新人可以快速熟悉公司。 這份文件應由同事一同參與製作，讓新同事可以對公司有初步的理解，文件可以不停重用，由體驗過這份文件的同事指出不足，修改後繼續給下一位同事用，令公司帶起帶新人的文化並加以傳承。 （3） 加強員工培訓. 讓新員工感到自己有貢獻是很重要的。
2020年5月24日 · 相信大家對「季節限定」、「地區限定」之類推銷手法，日本商品更是十分常見。. 「限定」兩字甚至可以吸引顧客購買商品，當中牽涉產品是有的限量限時限地區發售，能夠抓著顧客渴望買到限定產品的心態，再推出新產品。. 商家推限定食品 抓住 ...
