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  1. 2022年6月1日 · 信達聯合會計師事務所所長/臺灣與英國國際會計師CPA CFP認證理財規劃顧問/IARFC國際認證財務顧問師協會講師,著有《節稅的布局》及《重複的力量》 綜合所得稅申報可以使用手機來報稅,相較於去年(2021年)的手機報稅服務,今年(2022年)新增「編修功能」,另增加「行動支付、電子支付帳戶繳稅方式」及24小時可以回答綜所稅問題的智能客服,以線上或電話預約報稅服務,使報稅變得更加簡便。 從手機報稅愈來愈科技化來看,可以想見國稅局的查稅工具也同時愈來愈科技及智慧化,納稅義務人應更謹慎小心。 隨著國際經濟環境快速變化,財政部為了能跟上科技發展腳步,追求課稅效率化,準備透過完備稅法並掌握稅源,以遏止逃漏稅。

  2. 2021年9月1日 · 狼,雖然沒有獅子般兇猛剛強的力量,也沒有如般飛快的速度、老虎的敏捷、大熊威武的體魄,然而狼利用本身的智慧和技能,保持飢餓的心態持續追求上進,讓牠們得以擁有和任何動物抗衡的底氣,在草原間佔有一席之地。. 新光人壽板富通訊處區經理許珮 ...

  3. 2023年9月1日 · 或者遭到市場上其他業務員用不當比較,甚至誤導的方式搶,做正確的事情卻被誤解而感到委屈。 第3點,不斷遭受拒絕。 投入市場的業務員,詢問了100名客戶,甚至有可能遭受101次拒絕,如果不斷遭受拒絕,不僅保單難以銷售,自信心更會受到打擊,最後懷疑行業、商品和自己的價值。

  4. 2020年9月1日 · 從增員環節建立好觀念,無形中培養抗壓力. 面對夥伴抗壓力不足的問題,中國人壽應許通訊處處經理徐苓芸認為,增員過程中的「引領」是尤為重要的一個環節,主管在此階段需適當引領新進夥伴,瞭解保險業的觀念與要求。. 保險業就像是在餐廳點套餐,其中 ...

  5. 2019年1月1日 · 每一位壽險從業人員都需要一個目標,但是在設定年度目標時,有2項非常重要的基礎需要瞭解:首先,我們的行業是有季節性的,我們的活動隨著一年四季循環而變化;第二,隨著季節性的變化,相對應專注的產品也有所不同。 當我們在設定二 一九年年度目標時,要特別注意一個關鍵:不管目標是FYC 10萬美元,還是國際龍獎IDA傑出業務白金獎(阿拉伯聯合大公國標準為252萬迪拉姆,相當於約68萬6,000美元),大部分的人都會直接除上十二個月,將其設為月度目標。 但是我們都明白一個事實──不是每一個月都可以完成目標,有的月份績效特別好,有的比較差,每個月都設定一樣的目標其實是不合理的,所以我會把一年分成4個季度,執行不同偏重的策略方案。 4個季度不同策略.

  6. 2018年4月1日 · ★專長是為資產高淨值富豪個人或超級富豪家庭提供投資及理財規劃服務,客戶遍布53個國家. ★擁有2個學士學位、3個碩士學位,目前正在攻讀金融博士學位. ★著作:《28000》於全球銷售,目前已出版4種語言. 我建議單身朋友們盡可能把賺到的錢存下70%,因為當我們只是自己一個人,都存不到70%的時候,一旦結婚後,若只有一個人上班賺錢,而開銷幾乎是婚前的2倍,以目前支出約占所得30~35%的狀況,一旦成立家庭,支出占比馬上躍升至70~80%,至少你還可以存下20%的收入。 若是在單身時期都存不到收入的70%,你可能把錢花在不該花的地方,將來的預算與支出肯定會出問題。 以上所提皆不曾寫在任何一本書上,也沒有人規定單身的朋友們就一定要把錢存下50%、60%或70%。

  7. 2021年2月1日 · 2021 年 2 月 1 日. 0. 2374. 人生有3大風險──走太早、活太久、走不掉。 保障型保險能將風險落實為數字,這個數字代表的不單單是金錢的價值,還涵蓋了一個人對於生命所能盡到一切極致的愛與責任。 壽險公會理事長黃調貴於2021年新春展望時,針對未來壽險業務人員的前景抱持樂觀看待。 他指出去年雖因新冠疫情的影響及「壽險死亡保障門檻比率」提高等法令調整,保險公司及業務人員都面臨新的衝擊與挑戰,但對於業務人員來說,也產生新的契機──民眾在疫情蔓延之下,更逐漸深思風險保障的重要性,對於保障型保單的接受度亦大大提高。 「整體保險業內外,都比以往更加重視回歸保險的本質,也就是保險保障。 保險的本質:保障.

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