團體醫療保險 相關
廣告上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 home.everquote.com
Partnered with 160+ Carriers across the US. Trusted by over 15,000,000 Users. Compare Top Rated Insurance Providers and Save More. Get Your Free Quotes Today!
上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 bluecross.com.hk
保障包括個人意外、教育基金及在升學期間前往的消閒旅程等。 醫療費用保障高達HK$120萬。
世界首創，唯一純天然草本配製. 適合所有類型的甲狀線健康問題及健康人士可作保健預防
搜尋結果
2023年10月25日 · 真實個案詳解. 人隨著年紀的增長，身體難免會出現變化，若有僱主提供團體醫療保險，是否就可確保萬無一失？ 公營醫療需求升 年增新症90萬個. 人口老化及慢性疾病漸趨普遍，令公營醫療服務的需求日益增加。 現時醫管局每年專科門診服務量已達至800萬人次，而且每年增加約90萬個新症，加上醫護人手短缺，專科門診及相關檢查和治療的輪候時間亦因此面對非常大的壓力。 由僱主為在職人士，甚至其家人提供團體醫療保險，是否就能完全滿足醫療上的需要呢？ 團體醫保是否足夠？ 真實個案解析. 僱主提供的團體醫保一般為基本的住院及醫療費用保障，而且保額通常按僱員職級、薪酬、年資等因素而定。 筆者希望藉著以下的真實個案，探討一下是否有了由僱主提供的團體醫保便是足夠： 個案一.
2023年9月26日 · 博客. 發布時間： 2023/09/26 15:39. 分享： 根據2021年工貿處數字顯示，香港的中小企超過34萬，為120萬人提供就業機會。 另外，根據政府統計處數字顯示，全港超過 358萬勞動人口當中，只有約62.3%僱員 (約233萬的員工) 享有由僱主提供的團體醫療福利。 而在眾多行業中，以從事金融、保險、地產、專業及商用服務業的僱員享有團體醫療福利的比率最高。 根據以上數字，我們可以看到現時的勞動人口當中，有超過 37%（約135萬）的勞動人口暫未有由僱主提供的團體醫療保險，當中通常以一些僱用少於 10人或以下的中小企為多。 為何此類型的中小企會較少為員工提供團體醫療保險呢？ 今天筆者想為大家解破一些普遍中小企老闆對團體醫療的謎思 ： 1） 只是大型企業的專利？
2024年3月22日 · 「留人才」 - 提供團體醫療保險可增加員工對公司的歸屬感，突顯老闆關懷員工的健康和福利。 實例︰茶餐廰提供團體醫保後 離職率減少. 筆者有另一位朋友同樣是茶餐廰老闆，開業已經五年。 兩年前，他眼看著很多員工跟自己一樣日日忙得團團轉，留下職業病的病根，廚師甚至萌生離職轉行的念頭，令他下定決心要為一眾為他打拼的工作伙伴提供團體醫療保險，當中包括門診、住院保障，讓員工身體不適時也可以及早求醫，早日康復。 提供了團體醫療保險後，當初意欲轉行的廚師亦因老闆如此關心自己，最後決定繼續留任，而且工作更見積極，甚至幫忙培訓新員工，為茶餐廰注入新血。 一年後，團體醫療保障更擴展到所有員工的家人，同時擴大了保障範圍，增加健康檢查、牙科保健、疫苗接種等保障。
其他人也問了
團體醫療保險是什麼?
公司有醫保嗎?
top up醫療保險是什麼?
claim公司醫療保險前有什麼留意?
2019年6月10日 · 一般團體醫療合約會指明住院要符合至少12小時的限制，只有少部份沒有限制. 部份索償項目需要醫生轉介信. 通常適用於專科、物理治療、脊醫或者先進影像診斷（MRI、CT Scan、PET Scan等），這些項目一般要有轉介信才可索償，也有一些團體醫療合約會豁免部份專科的轉介信. 超過提交時限可能不獲賠償. 「住院索償」一般需要出院後30日－90日內提交，而「門診索償」一般需要診症後90日內提交。 如果你有充份理由要遲交索償，最好提早向保險公司交代原因，避免索償失敗. 其他注意事項. 1. 精神科治療或職業治療通常是不保事項，最好避免單據上有相關字眼，以防「Claim唔到」 2.
2023年12月15日 · 然而，在提供團體醫療保障的同時，僱主需要兼顧索賠率 (Claim Ratio)，因為在高索賠率的情況下，保險公司可能會在來年續保團體醫療保險時調整保費，有機會增加公司的營運成本。因此，在選擇團體醫療保障計劃時，平衡索賠率是非常重要的。
2019年12月2日 · 所謂的Top up醫療保險，是以團體醫療保險作為基礎，當投保人的醫療費超出團體醫保的最高賠償額時，Top up醫療保險即會賠償超出費用的80%或90%金額，更有少部分產品提供「全數保障」，令受保人毋須自掏腰包，亦可填補醫保缺口。 由於Top up醫療保險屬於「保上保」，賠償金額及風險較個人醫保為低，故保費亦相對較低，適合一眾沒有預算購買多一份醫保的打工仔！ 選擇Top-up醫療保險時有咩要注意？ 各位在選擇購買Top up醫療保險前不妨參考以下兩大考慮因素，以挑選一份合適的產品： 1.了解團體醫保保障額 選擇相應自付額計劃. 現時市面上的Top up醫療保險均設有自付額 （又稱為墊底費／自負額），讓受保人先向公司團體醫保進行索償，其餘金額才以Top up醫療保險作保上保。
2020年5月28日 · 一般而言，香港大企業典型的團體醫保，提供門診及住院保障。 門診保障受每年、每次賠償及次數限制，涵蓋普通科及專科門診，但看專科一般須持有效的轉介信。 至於住院保障方面，團體醫保多採取「細項設限」的結構，為每個保障項目（如房費、外科手術費、雜費等）設賠償上限。 此外，基礎級別的團體醫保通常限制職員入住普通房（又稱大房），保障一般都遜於自願醫保標準計劃。 以下是基礎級別的團體醫保的保障概況： 為了解醫療保險的保障，10Life向多名專科醫生，查詢多個常見傷病個案的預計醫療開支，了解當中牽涉的醫療服務；然後，10Life精算師再對照各醫療保險產品於保障表內的賠償上限，藉此計算產品的預計保障率。
